人力资源公司是中介还是劳务派遣

律师回答
摘要:劳务派遣与人力资源公司的区别及注册条件。劳务派遣是通过派遣员工到企业工厂工作,工厂支付工资给派遣公司,派遣公司再支付给员工,赚取差价。人力资源公司则帮助企业招聘少量必需人员,赚取中介服务费。注册劳务派遣公司需满足特殊条件,经工商行政部门和劳动与社会保障局审批后才能开展派遣服务。
首先他们的审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的,人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。然后是运作模式,区分人力资源公司与劳务派遣公司的最好方法其实就是看他的运作模式。劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你,而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。人力资源:帮企业招聘员工,但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。首先,在注册劳务派遣公司的时候,明确要求必须要满足对应的条件,而这些条件相对就比较特殊了,与注册一般的有限责任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出。其次,注册劳务派遣公司,除了需要向所在地的工商行政部门申请外,同时也需要经过当地劳动与社会保障局的审批之后,最终才能注册成功,开展之后的派遣服务。
延伸阅读
人力资源公司的雇佣模式和法律责任
人力资源公司的雇佣模式和法律责任涉及到公司与雇员之间的关系以及相关法律规定。人力资源公司通常充当中介角色,为企业提供招聘、培训和管理等服务。在雇佣模式方面,人力资源公司可以采用派遣制度,将雇员派遣到企业工作,或者采用代理制度,将雇员直接雇佣在自己名下。不同的雇佣模式涉及的法律责任也有所不同。人力资源公司需要确保与雇员之间的合同关系合法有效,并承担相应的劳动法律责任,包括支付工资、提供工作条件和保障员工权益等。此外,人力资源公司还应遵守就业歧视、劳动保障和劳动关系等方面的法律法规,以确保合法经营和雇佣管理的合规性。
结语:在劳务派遣和人力资源公司之间,审批部门、运作模式和法律责任等方面存在明显差异。劳务派遣公司以派遣员工为主,赚取工资差价;人力资源公司则提供中介服务,赚取中介费用。注册劳务派遣公司需要满足特殊条件,并通过劳动与社会保障局的审批;而人力资源公司则需遵守相关法律规定,确保合法经营和雇佣管理的合规性。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
人力资源公司是中介还是劳务派遣

人力资源公司不是中介公司,二者的区别如下:      1、两者适用的法律不同:在用工过程中,人力资源    &...查看全文

劳务派遣有限公司是中介吗

劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法...查看全文

劳务派遣是中介吗

一、劳务派遣是中介吗劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳...查看全文

劳务派遣与人力资源外包

法律分析:服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率大化,将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理,其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等...查看全文

中介是不是劳务派遣

中介不是劳务派遣。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员...查看全文

人力资源服务不含职业中介和劳务派遣什么意思?

律师分析: 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支...查看全文

中介公司和劳务派遣公司的区别?

律师分析: 1:签订劳动合同的对象不同 中介公司:就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就结束。 劳务派遣公司:劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用...查看全文

中介公司和劳务派遣公司的区别

法律分析:一、中介公司和劳务派遣公司的区别派遣公司派遣你到另一家公司上班,并负责给你发工资,中介只是给你介绍工作。中介:是提供职业介绍的匹配服务,劳务派遣是由派遣公司将员工派遣至用人单位,员工与...查看全文

劳务派遣公司和中介的区别

法律分析:第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,...查看全文

劳务派遣和人力资源外包的区别?

劳务派遣和人力资源外包的区别如下:1、人力资源外包:(1)帮助企业代办员工的录用、调档、社保变更等等手续。(2)帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才。(3)提供各种培训方案、规章制度设...查看全文

劳务派遣必须是劳务派遣公司吗

不违法。但在实践中,企业在签订劳务外包合同时应注意以下事项:合同名称必须明确表示是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的目标和结算方式,合同的目标是“物”还是“人”,成本结算方式是工作量还是服务时间。明确工人的管理责任主体。就税...查看全文

劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司

法律分析:一、劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司?劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:劳务派遣单位;接受派遣单位,即用工单位;被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位;用工单...查看全文

劳务中介和劳务派遣公司有什么区别?

律师分析: 派遣公司派遣你到另一家公司上班,并负责给你发工资,中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务,劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位,员工与派遣公司签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

劳务中介和劳务派遣公司有什么区别

法律分析:第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,...查看全文

人力资源服务不含劳务派遣怎么开票

不含劳务派遣的公司不可以开劳务费普通发票。按照国家税务总局有关发票使用的相关规定,开具发票要求业务必须是真实存在的,而且必须在经营范围内开具发票。公司的经营范围没有劳务派遣,是不能开劳务费发票的,既超出经营范围,也涉嫌虚开发票。...查看全文

劳务派遣与劳务中介是一样的嘛

劳务派遣与劳务中介是一样的嘛 劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本不同在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据...查看全文

劳务派遣与劳务中介是一样的吗

劳务派遣与劳务中介是一样的吗 劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据...查看全文

劳务派遣和劳务中介差别是什么

法律分析:劳务派遣和劳务中介有何区别:第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用;...查看全文

劳务派遣与劳务中介是一样的么

劳务派遣与劳务中介是一样的么 劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本分别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据...查看全文

劳务派遣与劳务中介是一样的吗

一、劳务派遣和劳务中介一样吗劳务派遣和劳务中介不一样。1.是否需要订立劳动合同不同。这个是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别,劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系;劳务中介不需要同...查看全文