劳务派遣和人力资源外包的区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣与人力资源外包

法律分析：服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等...查看全文

问劳务外包和劳务派遣的区别

答

1、主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间...查看全文

问怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务

答

怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工...查看全文

问怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务

答

问怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务

答

法律分析：一、怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务...查看全文

问劳务派遣外包和劳务派遣之间的区别

答

劳务派遣与劳务外包的区别如下：1、服务性质不同，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务；2、用工范围不同，劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工；...查看全文

问业务外包和劳务派遣的区别

答

岗位外包和劳务派遣的区别一、服务的性质不同劳务派遣公司为雇主提供派遣员；而劳务外包则为一个相对独立的项目提供所有劳务服务。二、不同的就业需求对于劳务派遣，雇主需要派遣公司提供商定数量的“派遣工人”。至于调度员完成的工作量，与...查看全文

问劳务派遣和劳务外包的区别和利弊

答

一、劳务派遣和劳务外包的概念不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,...查看全文

问劳务派遣和劳务外包的区别和实质

答

法律分析：第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式员工和劳务...查看全文

问劳务派遣和劳务外包的区别和实质

答

法律分析：第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式员工...查看全文

问劳务派遣和劳务外包的区别和实质

答

问劳务派遣与外包的区别

答

对劳务派遣，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，派遣工完成的工作量，与派遣公司并不相关。对劳务外包，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的工作量，承包方使用多少劳动力，与发包单位没有实质关系。劳务派遣是为用工单位...查看全文

问劳务外包与劳务派遣的区别

答

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同...查看全文

问劳务派遣与劳务外包的区别

答

法律分析：区别如下： _x000D_ 1、适用的法律不同； _x000D_ 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； _x000D_ 3、劳动者管理的责任主体...查看全文

问劳务外包和劳务派遣有哪些区别

答

劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工...查看全文

问劳务派遣和劳务外包有什么区别

答

法律分析：劳务派遣和劳务外包的区别：（一）、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。（二）、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...查看全文

问劳务外包和劳务派遣有什么区别

答

法律分析：劳务派遣和劳务外包的区别在于： 1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法； 2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用...查看全文

问劳务外包和劳务派遣有哪些区别？

答

律师分析：劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外...查看全文

问外包和劳务派遣有什么区别？

答

律师分析： 1、适用的法律不同：外包是把项目交给外面专业的人来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的，类似于买卖的关系，涉及的法律是《中华人民共和国民法典》。劳务派遣是用人单位与劳务派遣单位签具有...查看全文

问劳务派遣和外包有什么区别

答

劳务派遣和外包有什么区别： 1、服务性质不同。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作...查看全文