工作10年以上被公司裁员怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作10年以上被公司裁员如何赔偿

10年以上员工被裁员赔偿标准：按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；违法辞退需支付双倍赔偿金；若劳动者存在《劳动合同法》39条规定情况，无需支付补偿金，但需书面通知。...查看全文

问工龄10年以上公司裁员怎么赔偿

工作十年以上辞退赔偿怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...查看全文

问公司裁员10年以上，工作经历如何赔偿？

答

10年以上员工被裁员赔偿标准：按年限支付工资，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法辞退需双倍赔偿。若符合《劳动合同法》39条规定，不需支付补偿，但需用人单位举证并书面通知。...查看全文

问工作17年被裁员公司怎么赔偿

答

1、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。2、劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。3、...查看全文

问10年以上员工怎么赔偿？

答

1、10年以上员工怎么赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

问公司辞退10年以上的员工该怎么赔偿

答

公司辞退员工需根据法定过错情形决定是否赔偿，有过错则不需赔偿；无过错或因裁员辞退则需赔偿，按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，工作十年以上可获得十个月或更多的补偿金。...查看全文

问工作八年被裁员怎么赔偿

答

工作未满两年被裁员怎么补偿工作未满两年被裁员用人单位应当根据劳动者实际工作年限支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

问10年以上员工怎样赔偿？

答

1、10年以上员工怎样赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

问外资工作10年以上,撤资员工怎么赔偿的

答

法律分析：一，外资工作10年以上,撤资员工怎么赔偿的用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。...查看全文

问10年以上员工辞退怎么赔偿

答

法律分析:在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付...查看全文

问开除10年以上员工怎么赔偿

答

解雇服务满10年的员工若是因为过失而被解雇，不需要支付赔偿金。但若是非法解雇，则应继续履行劳动合同或支付20个月以上的工资。月工资指的是劳动者在解雇或终止前12个月的平均工资。...查看全文

问10年以上员工应该怎么赔偿？

答

1、10年以上员工应该怎么赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问10年以上员工辞退怎么赔偿？

答

律师分析：在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月...查看全文

问工作10年以上员工解聘赔偿标准

答

法律分析：10年员工解聘赔偿标准具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月...查看全文

问工作10年以上员工解聘赔偿标准

答

一、工作10年员工解聘赔偿标准 10年员工解聘赔偿标准具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作10年以上员工解聘赔偿标准

答

问"公司要裁员,我干了10年怎么赔偿"

答

工作满10年辞退如何赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问公司辞退10年以上老员工要赔偿吗

答

法律分析：一、公司辞退10年以上老员工要赔偿吗公司如果是无故辞退10年以上的老员工，肯定是需要赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以...查看全文

问工作满10年公司辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、工作满10年公司辞退怎么赔偿10年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问企业工作10年以上员工被辞退的赔偿标准

答

这段内容讲述的是经济补偿的发放标准以及用人单位不支付经济补偿的情况。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准进行发放，工作满六个月以上但不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因违法解除或终止劳动合...查看全文