农民工工资专用账户打款比例

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摘要:根据农民工工资专户管理政策,施工总承包单位应在工程建设项目所在地银行开立专用存款账户,用于支付农民工工资。开户银行不得将专用账户资金转入除农民工个人账户外的其他账户。建设单位应按合同约定的数额或比例,及时将人工费用拨付至总包单位专用账户。此外,还有其他相关政策。
农民工工资专户管理有以下政策:
1、施工总承包单位应当在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专项用于支付农民工工资的专用存款账户。
2、开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。
3、建设单位按合同约定的数额或者比例等,按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。
4、其他。
延伸阅读
农民工工资专户管理的政策,法律如何保障农民工权益?
农民工工资专户管理的政策,法律旨在保障农民工的权益。根据相关政策,雇主应按时足额支付农民工工资,并将其存入专户。这些专户由政府或相关机构进行监管,确保资金安全和合规性。法律规定了雇主的义务和责任,包括签订劳动合同、提供工作保障和社会保险等。同时,法律明确了违法行为的处罚措施,如拖欠工资将面临罚款和法律制裁。通过这些政策和法律保障,农民工的权益得到了有效维护,促进了社会公平和稳定。
结语:农民工工资专户管理政策,旨在保障农民工权益。雇主按时足额支付工资,并存入专户,由政府监管确保安全合规。法律规定雇主责任,包括签合同、提供保障和社保。违法行为将受罚款和法律制裁。通过这些政策和法律保障,维护农民工权益,促进社会公平稳定。
法律依据
《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》第二条
本办法所称农民工工资专用账户(以下简称专用账户)是指施工总承包单位(以下简称总包单位)在工程建设项目所在地银行业金融机构(以下简称银行)开立的,专项用于支付农民工工资的专用存款账户。人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。

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