《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可以向雇员追偿。
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；
死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。
死亡赔偿标准适用于临时雇佣员工
律师回答
摘要：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条和第十七条规定了雇主在雇佣活动中承担赔偿责任，以及赔偿义务人应当赔偿受害人的医疗费用、误工费用等各项损失。
延伸阅读
临时雇佣员工的死亡赔偿标准：权益保障与责任界定
临时雇佣员工的死亡赔偿标准涉及到权益保障与责任界定的重要问题。在许多国家和地区，临时雇佣员工往往处于较为弱势的地位，因此需要特别关注其权益保护。死亡赔偿标准的制定是为了确保雇佣员工在不幸死亡时能够得到合理的补偿，以满足其家属的生活需求。
然而，确定适用于临时雇佣员工的死亡赔偿标准并非易事。这涉及到权益保障与责任界定之间的平衡。一方面，雇主应承担适当的责任，确保提供安全的工作环境和必要的培训措施，以减少事故发生的可能性。另一方面，对于临时雇佣员工来说，他们的工作性质可能较为临时和不稳定，这可能对确定责任和赔偿标准造成挑战。
因此，权益保障与责任界定是制定临时雇佣员工的死亡赔偿标准时需要综合考虑的因素。相关法律和规定应确保雇主承担适当的责任，同时也要考虑到临时雇佣员工的特殊情况和需求，以实现公平和合理的赔偿制度。只有这样，才能在不同情况下确保临时雇佣员工及其家属在不幸事故发生时得到适当的赔偿和保障。
临时雇佣员工的死亡赔偿标准涉及到权益保障与责任界定的重要问题。在许多国家和地区，临时雇佣员工往往处于较为弱势的地位，因此需要特别关注其权益保护。死亡赔偿标准的制定是为了确保雇佣员工在不幸死亡时能够得到合理的补偿，以满足其家属的生活需求。
然而，确定适用于临时雇佣员工的死亡赔偿标准并非易事。这涉及到权益保障与责任界定之间的平衡。一方面，雇主应承担适当的责任，确保提供安全的工作环境和必要的培训措施，以减少事故发生的可能性。另一方面，对于临时雇佣员工来说，他们的工作性质可能较为临时和不稳定，这可能对确定责任和赔偿标准造成挑战。
因此，权益保障与责任界定是制定临时雇佣员工的死亡赔偿标准时需要综合考虑的因素。相关法律和规定应确保雇主承担适当的责任，同时也要考虑到临时雇佣员工的特殊情况和需求，以实现公平和合理的赔偿制度。只有这样，才能在不同情况下确保临时雇佣员工及其家属在不幸事故发生时得到适当的赔偿和保障。
结语：在制定临时雇佣员工的死亡赔偿标准时，权益保障与责任界定是需要综合考虑的因素。雇主应承担适当责任，提供安全的工作环境和培训措施，以减少事故发生可能性。同时，要考虑到临时雇佣员工的特殊情况和需求，确保公平和合理的赔偿制度。只有这样，才能在不幸事故发生时，为临时雇佣员工及其家属提供适当的赔偿和保障。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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