法律分析：一、公司强迫员工加班怎么投诉1、用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。2、法律依据：《...查看全文

法律分析:公司强迫员工加班不合法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以劳动者对加班是有拒绝的权利的。若用人单位有生产经营的需要，和劳动者进行协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一个小时。法律依据:...查看全文

律师解答： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

律师解答： 公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

律师分析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

公司强迫员工加班违法，违反劳动法规定。加班费的仲裁时效为一年，可向劳动争议仲裁机构提起申诉。对于强制加班，可向当地劳动监察投诉，劳动部门会给予警告、责令改正并可能处以罚款。...查看全文

公司强迫员工加班违法，加班必须是自愿的或与员工协商。加班补偿应按规定支付，包括加班工资和补休。员工遇到强迫加班可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，被开除因拒绝加班也可提起诉讼。...查看全文

法律解析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

律师分析： 公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

法律分析:公司强行让员工加班，员工可以与公司协商，合理地拒绝；如果公司仍然强制员工加班，损害其合法权益的，员工可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法与公司解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

员工加班并不是必须的，公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意，如果员工不想加班公司不能够强求，更不能因为员工不加班而辞退员工。      《劳动法》第四十一条...查看全文

劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动...查看全文

法律分析：一、公司强迫员工违法怎么办1、公司强迫离职，劳动者要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。2...查看全文

公司强制员工加班可向劳动行政部门投诉，违法者将受罚款处罚；加班费一般按基本工资计算，但劳动合同约定不低于约定工资；追讨加班费的期限为一年，劳动关系存续期间不受仲裁时效限制。...查看全文

法律分析：怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要...查看全文

法律分析：怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要...查看全文

法律分析:强制员工加班可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，并要求按规定支付加班费用。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若违反由劳动行政部门责令改正，给予警告。法...查看全文