法律分析：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。 公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法 解除劳动合同 ，需要支付2N的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁2n赔偿1、2n赔偿是指2倍经济补偿，2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿，3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。4、法律依据：《...查看全文

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当给予2倍经济补偿给劳动者,而2n赔偿,就是指2倍工资补偿,工作每满一年,支付2个月工资。关于2n赔偿的问题,小编整理相关知识,希望对大家有帮助...查看全文

劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通...查看全文

一、2n赔偿是多少 1、2n赔偿是指2倍经济补偿， 2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿， 3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计...查看全文

劳动赔偿n+1和2n的区别如下:      1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原...查看全文

一、2n赔偿是多少 1、2n赔偿是指2倍经济补偿， 2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿， 3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。 4、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

律师分析:解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

劳动者可以申请仲裁赔偿，需提交书面申请并明确赔偿请求、事实、理由等信息。仲裁裁决一般在45天内作出，最长不超过60天。撤回申请后可再次申请，但时效不中断，若因未到庭导致撤诉处理，则不能再次申请。...查看全文

劳动仲裁申请有赔偿，根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁后45天可获得赔偿，仲裁庭通常在45天内结案。申请劳动仲裁不收费，仲裁经费由财政保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动...查看全文

律师分析:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁赔偿有以下标准： 　　一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的...查看全文

法律分析:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

一、劳动仲裁有补偿吗      申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事...查看全文

法律分析：工作十年以上被辞退的赔偿没什么特别的，就是年限长一点，能赔偿的钱多一点。都是国家规定的按照工作的年限为基础来赔偿，每工作一年可获得一个月的月工资赔偿，超过6个月的按照一个月发放，不满6个月的，按半个月发放。如果公...查看全文

法律分析：工作十年以上被辞退的赔偿没什么特别的，就是年限长一点，能赔偿的钱多一点。都是国家规定的按照工作的年限为基础来赔偿，每工作一年可获得一个月的月工资赔偿，超过6个月的按照一个月发放，不满6个月的，按半个月发放。如果公...查看全文

一、再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)...查看全文