劳动仲裁有赔偿吗-法律问答|晖律网

劳动仲裁有赔偿吗

回答于2024-04-14 阅读（189）

律师回答

摘要：劳动仲裁申请有赔偿，根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁后45天可获得赔偿，仲裁庭通常在45天内结案。申请劳动仲裁不收费，仲裁经费由财政保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁提供赔偿，时间约45天，且不收取费用。

一、申请劳动仲裁有赔偿吗
申请劳动仲裁有赔偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来计算。
1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动仲裁后多久可以获得赔偿
劳动仲裁后45天可以获得赔偿。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、申请劳动仲裁的费用是多少
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

延伸阅读

结语：申请劳动仲裁，根据劳动者工作年限计算赔偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资经济补偿。劳动仲裁后45天可以获得赔偿，仲裁庭应在45天内结案。劳动仲裁不收费，经费由财政保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在申请劳动仲裁时享有相应的赔偿权益，并且可以在合理的时间内获得赔偿。此外，劳动仲裁过程中不需要支付任何费用，所有的费用由财政提供保障。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第三十二条【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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