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职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长。单位未按规定申请,工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。单位未及时申请,相关费用由单位承担。...查看全文
劳动者工伤认定的申请流程及所需材料,包括填写申请表、身份证复印件、医疗证明、工伤事故报告书、工商营业执照、证人证言等,不同情况需提供相关证明材料。...查看全文
工伤鉴定不必等伤好再鉴定,工伤职工应在伤情稳定或停工留薪期满后向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定通常需15-60日,社保部门应在60日内作出决定,并通知相关方。如对鉴定结论不服,可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。申请工...查看全文
律师分析: 员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文
工伤认定流程及赔偿方式:受工伤的职工可要求单位进行工伤鉴定,单位需在30日内向社保局提出认定申请。如单位未申请,职工可自行向劳动局提出申请。工伤鉴定后,可根据鉴定结果计算赔偿金额,包括医疗费、工资、住宿费等。如与单位协商不成,可通...查看全文
法律分析:员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文
员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通...查看全文
工地摔伤申请伤残鉴定:工伤职工或用人单位需在事故发生后30日内提出申请,若用人单位未提出,劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。 车祸伤残鉴定:当事人提出申请,交通管理部门委托鉴定机构进...查看全文
工伤认定申请期限根据主体不同而有所区别。职工应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门直接提出申请。...查看全文
员工遭受工伤后的工伤鉴定程序及保险理赔问题。单位应在30天内提出工伤认定申请,否则工伤员工可在一年内提出。工伤认定后,保险理赔与工伤待遇不重叠,但可同时享受。工伤治疗应在指定医疗机构就医,费用符合工伤保险标准由基金支付。工伤保险标...查看全文
律师解答: 员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序:用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;组成专家组;作出工伤职工劳动能...查看全文
工伤残职工在医疗终结后,需前往当地社保机构申请伤残等级评定。他们需要携带相关资料,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等诊断材料以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。鉴定者每周一、二、三、五携带这些材料前来,专家确认后交纳200元...查看全文
工地摔伤需进行伤残鉴定,劳动能力鉴定分为伤残和生活自理等级,申请由用人单位或工伤职工提出,需提供相关资料,鉴定结论应及时送达。如对鉴定不服,可向上级劳动能力鉴定委员会提出再次申请。具体流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、劳动仲...查看全文
《工伤保险条例》规定,对于流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险,具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的,在注册地和生产经营地均未参加工伤...查看全文
工伤认定是根据我国有关规定,由劳动行政部门确认职工因工负伤是否属于工伤的行为。申请工伤认定需提交相关材料,包括工伤鉴定申请表、劳动合同、人事关系证明、工伤诊断证书等。...查看全文
员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序:用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;组成专家组;作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文
职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 怎么办上下班途中工伤鉴定标准 只有职工在上下班途中,即指职工在上班或...查看全文
法律解析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文
法律分析:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...查看全文
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