员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

根据GB/T16180-2006标准，牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个以上为九级(33)，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级(32)。工伤保险条例规定，工伤职工可获得假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用补偿，停...查看全文

工伤赔偿：未签劳动合同但购买社保，工伤由保险赔偿；未购买工伤保险，用人单位负责赔偿。相关法律规定：工伤认定申请需在30天内提出；用人单位未提申请，职工可直接向社保部门申请；未参保单位需补缴工伤保险费并支付费用；未参保职工工伤，单位...查看全文

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者关系属于劳务关系，适用公平原则，受益人需适当补偿受损方的经济损失。工伤保险基金支付符合标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需费用也由基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

工伤鉴定的赔偿方式包括申请再次鉴定、工伤保险待遇发放和劳动仲裁或诉讼解决。工伤鉴定不服可提起行政复议或行政诉讼。工伤赔偿时效最长一年，需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤鉴定不必等伤好再鉴定，工伤职工应在伤情稳定或停工留薪期满后向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定通常需15-60日，社保部门应在60日内作出决定，并通知相关方。如对鉴定结论不服，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。申请工...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗支出和误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗凭证和证据确定，赔偿数额根据实际发生确定。误工费根据受害人的误工时...查看全文

签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合...查看全文

工伤赔偿计算根据雇佣类型不同，受雇佣者按人身损害赔偿，职员按工伤赔偿计算。工伤认定需申请并鉴定伤残等级，享受相应工伤保险待遇。公司拒付赔偿需先申请劳动仲裁，不服可向法院起诉。单位需在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可延长。申请工伤...查看全文

工人在工地受伤后，需先申请工伤认定和工伤鉴定，再计算赔偿额。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。赔偿标准因省份而异，根据伤残等级获得不同补偿，如医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工...查看全文

法律分析:员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文

律师分析： 员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通...查看全文

职工发生事故伤害或诊断为职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，职工可在1年内直接向社保部门申请。单位未及时申请工伤认定，相关费用由单位承担。...查看全文

工伤认定流程及赔偿方式：受工伤的职工可要求单位进行工伤鉴定，单位需在30日内向社保局提出认定申请。如单位未申请，职工可自行向劳动局提出申请。工伤鉴定后，可根据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费、工资、住宿费等。如与单位协商不成，可通...查看全文

职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长。单位未按规定申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。单位未及时申请，相关费用由单位承担。...查看全文

法律分析：一、没有工伤鉴定如何进行赔偿?劳动者因工受伤后，若没有经过工伤鉴定，是不能要求用人单位支付经济赔偿金的。二、工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办(一)工伤认定是在发生工伤后，一...查看全文