员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

根据GB/T16180-2006标准，牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个以上为九级(33)，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级(32)。工伤保险条例规定，工伤职工可获得假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用补偿，停...查看全文

工伤赔偿：未签劳动合同但购买社保，工伤由保险赔偿；未购买工伤保险，用人单位负责赔偿。相关法律规定：工伤认定申请需在30天内提出；用人单位未提申请，职工可直接向社保部门申请；未参保单位需补缴工伤保险费并支付费用；未参保职工工伤，单位...查看全文

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者关系属于劳务关系，适用公平原则，受益人需适当补偿受损方的经济损失。工伤保险基金支付符合标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需费用也由基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。...查看全文

工伤鉴定的赔偿方式包括申请再次鉴定、工伤保险待遇发放和劳动仲裁或诉讼解决。工伤鉴定不服可提起行政复议或行政诉讼。工伤赔偿时效最长一年，需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

律师解答： 工作受伤后如何鉴定工伤是一个比较复杂的问题，需要考虑到许多因素。首先，受伤人员需要尽快向所在单位报告工伤，以便单位及时处理。其次，受伤人员需要到医院进行诊疗，并开具相关医疗证明。最后，受伤人员需要提交相关证明材料，由劳...查看全文

律师分析： 工作受伤后如何鉴定工伤是一个比较复杂的问题，需要考虑到许多因素。首先，受伤人员需要尽快向所在单位报告工伤，以便单位及时处理。其次，受伤人员需要到医院进行诊疗，并开具相关医疗证明。最后，受伤人员需要提交相关证明材料，由劳...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗支出和误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗凭证和证据确定，赔偿数额根据实际发生确定。误工费根据受害人的误工时...查看全文

职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残应如何赔偿 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的： 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人...查看全文

工伤鉴定不必等伤好再鉴定，工伤职工应在伤情稳定或停工留薪期满后向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定通常需15-60日，社保部门应在60日内作出决定，并通知相关方。如对鉴定结论不服，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。申请工...查看全文

法律分析：申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。法律依据：...查看全文

法律分析：劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内...查看全文

法律分析： 申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对...查看全文

法律分析： 单位要申请工伤鉴定的，应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。或者依法由职工依法来提出申请。而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应依...查看全文

一、用人单位不肯工伤认定怎么办 1、先与单位协商，协商后单位还是不进行公司认定，劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...查看全文

法律分析：一、工作中受伤公司怎么赔偿1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成...查看全文

用人单位应当依法对劳动者在工作过程中受到的伤害进行赔偿，包括工伤保险赔付和用人单位的补偿。劳动者可通过伤残鉴定获得工伤保险赔偿，并可要求用人单位支付经济补贴、营养费等。赔偿标准可协商约定，如无约定可诉诸法院。法院仅根据劳动者提供的...查看全文