牙齿受伤如何进行工伤鉴定及赔偿计算?

律师回答
摘要:根据GB/T16180-2006标准,牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个以上为九级(33),切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级(32)。工伤保险条例规定,工伤职工可获得假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用补偿,停工留薪期内工资福利待遇不变,伤残等级为七级至十级的职工享受工资、医疗和就业补助金。请了解当地具体政策。
1、根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》九级(33)牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个及以上;十级(32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。
2、赔偿内容。《工伤保险条例》
第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地对工伤保险待遇均有不同规定,请查明当地政策。
延伸阅读
牙齿工伤鉴定标准赔偿的申请流程是什么?
牙齿工伤鉴定标准赔偿的申请流程通常包括以下步骤:首先,受伤者需要及时就医并确诊牙齿工伤的性质和程度。然后,他们应该向所在单位或保险公司报告工伤情况,并填写相关的工伤申请表格。接下来,受伤者需要搜集和准备相关的证据材料,例如医疗记录、工伤证明、工资证明等。这些材料将用于支持工伤赔偿的申请。申请材料准备完毕后,受伤者需要将其提交给所在单位或保险公司,并按照相关规定进行申请的递交和审核流程。最后,根据具体情况,申请者可能需要参与鉴定程序,以确定牙齿工伤的程度和赔偿金额。整个申请流程可能需要一定的时间和耐心,但遵循正确的步骤和提供充分的证据,可以增加获得合理赔偿的机会。
结语:根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的相关规定,牙齿工伤的赔偿标准包括牙槽骨损伤长度和牙脱落数量。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工可以享受安装辅助器具、停工留薪、生活护理费以及伤残补助等待遇。然而,各地对工伤保险待遇有不同规定,请在申请前了解当地政策。牙齿工伤赔偿的申请流程包括就医诊断、报告工伤情况、准备证据材料、递交申请并参与鉴定程序等。遵循正确的步骤并提供充分的证据,可以增加获得合理赔偿的机会。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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