1、工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。2、应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 工人在工地上受伤怎么赔偿 工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤...查看全文

工伤赔偿：未签劳动合同但购买社保，工伤由保险赔偿；未购买工伤保险，用人单位负责赔偿。相关法律规定：工伤认定申请需在30天内提出；用人单位未提申请，职工可直接向社保部门申请；未参保单位需补缴工伤保险费并支付费用；未参保职工工伤，单位...查看全文

工人在工地受伤后，需先申请工伤认定和工伤鉴定，再计算赔偿额。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。赔偿标准因省份而异，根据伤残等级获得不同补偿，如医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗支出和误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗凭证和证据确定，赔偿数额根据实际发生确定。误工费根据受害人的误工时...查看全文

工伤赔偿计算根据雇佣类型不同，受雇佣者按人身损害赔偿，职员按工伤赔偿计算。工伤认定需申请并鉴定伤残等级，享受相应工伤保险待遇。公司拒付赔偿需先申请劳动仲裁，不服可向法院起诉。单位需在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可延长。申请工伤...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

工伤赔偿包括一次性伤残就业补助金、按月领取的伤残津贴和治疗期间的工资福利。如果用人单位未缴纳工伤保险费，还需支付由工伤保险基金应支付的工伤保险待遇。劳动者因工受伤的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。残疾情况...查看全文

1、临时农民工工伤的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。2、若是用人单位没有购买工伤保险的，应当由用人单位支付全部的费用。 农民工工伤是临时...查看全文

申请劳动仲裁，保障因公受伤的合法权益。提供劳动合同、工作证等证据，确立劳动关系。劳动监察调查后，要求企业补签合同。受伤时向单位汇报，记录见证人信息。保存相关发票，如医药费、交通费等。申请护理费需医生证明，如有终生残疾，申请工伤证。...查看全文

工地工伤保险赔偿：申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据伤残等级获得医疗费、补偿金等；无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认，社保基金或用人单位支付补偿。依据《工伤保险条例》第三十三至四十条。...查看全文

在现实生活中很多劳动者是在工厂工作的,在工厂上班时,要遵守工厂的安全制度,做好个人安全保护。如果违反安全生产制度,有可能以和安全事故,承包工厂的员工发生工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任。如果没有...查看全文

工地受伤赔偿计算公式及工伤认定申请程序。根据医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式进行赔偿。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期可延长。未提出申请的，可在事故发生后1年内向劳...查看全文

工地上受伤不一定是工伤，赔偿取决于工伤认定结果。路人可通过意外险和工地单位获得部分赔偿，签有合同的员工可按工伤获得公司赔偿，无合同者无法获得工伤赔偿。农民工常因无效合同或不了解而无法起诉成功，赔偿较少。房地产行业需关注安全作业，大...查看全文

工伤手指受伤可获得工伤保险基金支付的赔偿和公司赔付，伤残等级越高获得的一次性伤残补助金越多，解除劳动合同还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险基金支付工伤医疗费、伤残津贴等费用，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴等补偿金。未参加工伤保险的用人单位需按规定支付工伤费用。...查看全文

伤残赔偿金计算方法及调整规定。根据最高法院解释，残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度或伤残等级，按受诉地居民收入标准计算，并以20年为基准。年龄增长会减少赔偿年限。对于实际收入未减少但伤残严重影响就业的情况，可调整赔偿金。工伤七至十级一...查看全文

65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的...查看全文

律师分析： 工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

殴打他人需承担医疗费、误工费等，如果被鉴定为轻伤，可追究刑事责任；拒不承担刑责可起诉。赔偿包括医疗、误工、交通住宿等费用，残疾需赔偿生活辅具费及残疾赔偿金。...查看全文