1、工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。2、应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 工人在工地上受伤怎么赔偿 工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤...查看全文

工伤赔偿计算根据雇佣类型不同，受雇佣者按人身损害赔偿，职员按工伤赔偿计算。工伤认定需申请并鉴定伤残等级，享受相应工伤保险待遇。公司拒付赔偿需先申请劳动仲裁，不服可向法院起诉。单位需在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可延长。申请工伤...查看全文

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者关系属于劳务关系，适用公平原则，受益人需适当补偿受损方的经济损失。工伤保险基金支付符合标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需费用也由基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。...查看全文

工地工伤保险赔偿：申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据伤残等级获得医疗费、补偿金等；无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认，社保基金或用人单位支付补偿。依据《工伤保险条例》第三十三至四十条。...查看全文

工地受伤赔偿计算公式及工伤认定申请程序。根据医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式进行赔偿。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期可延长。未提出申请的，可在事故发生后1年内向劳...查看全文

工地上受伤不一定是工伤，赔偿取决于工伤认定结果。路人可通过意外险和工地单位获得部分赔偿，签有合同的员工可按工伤获得公司赔偿，无合同者无法获得工伤赔偿。农民工常因无效合同或不了解而无法起诉成功，赔偿较少。房地产行业需关注安全作业，大...查看全文

工伤赔偿：未签劳动合同但购买社保，工伤由保险赔偿；未购买工伤保险，用人单位负责赔偿。相关法律规定：工伤认定申请需在30天内提出；用人单位未提申请，职工可直接向社保部门申请；未参保单位需补缴工伤保险费并支付费用；未参保职工工伤，单位...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗支出和误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗凭证和证据确定，赔偿数额根据实际发生确定。误工费根据受害人的误工时...查看全文

工伤赔偿与伤残程度有关，需进行工作鉴定并出具报告。工伤不追究劳动者责任，只要符合相关规定，与用人单位存在劳动关系的受伤者均可获得工伤待遇赔偿。...查看全文

工伤手指受伤可获得工伤保险基金支付的赔偿和公司赔付，伤残等级越高获得的一次性伤残补助金越多，解除劳动合同还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地市发布的贯彻实施《工伤保险条例》的相关规定来确定。工伤职工需要先到当地劳动部门申请工伤认定，然后才能获得赔偿。如果单位不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

残疾人伤残待遇标准根据伤残等级分为一至四级和五至六级，一至四级伤残享受的待遇更高，包括较长时间的一次性伤残补助金和较高比例的月度伤残津贴，而五至六级伤残待遇较低，包括较短时间的一次性伤残补助金和较低比例的月度伤残津贴。...查看全文

伤残赔偿金计算方法及调整规定。根据最高法院解释，残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度或伤残等级，按受诉地居民收入标准计算，并以20年为基准。年龄增长会减少赔偿年限。对于实际收入未减少但伤残严重影响就业的情况，可调整赔偿金。工伤七至十级一...查看全文

殴打他人需承担医疗费、误工费等，如果被鉴定为轻伤，可追究刑事责任；拒不承担刑责可起诉。赔偿包括医疗、误工、交通住宿等费用，残疾需赔偿生活辅具费及残疾赔偿金。...查看全文

工地工人受伤谁赔偿，取决于用人单位是否购买工伤保险。购买了保险，由工伤保险支付；未购买，则可与公司协商赔偿金额和项目。根据《中华人民共和国民法典》和《社会保险法》，侵害他人造成人身损害应赔偿医疗费、护理费等费用，残疾需赔偿辅助器具...查看全文

法律分析:工地工人受工伤的，由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的，则由单位按规定来进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

工伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后，可申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文

工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。生活护理费根据生活自理能力等级支付，标准为50%、40%...查看全文