律师解答： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律分析：福建二胎产假和一胎产假规定是一样的，产假时间为一百五十八日至一百八十日。其中还规定女职工在产假期间，用人单位应当工资照发，不得克扣、无故拖欠工资。法律依据：_x000D_ 《福建省计划生育...查看全文

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98...查看全文

济南二孩产假规定为158天，根据山东省人口与计划生育条例和女职工劳动保护特别规定，增加产假和护理假的天数，并提供生育医疗费和生育津贴的支付范围。...查看全文

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98...查看全文

新规定下的产假调整：父亲多5天带薪休假，母亲减少20天基本产假但新增30天计生奖励假。二胎产假需符合计划生育政策，顺产为90天，难产或多胞胎相应增加15天。晚育假取消，独生子女母亲产假调整为奖励假30天。产假期间享受生活津贴和医疗...查看全文

深圳二胎产假总长度为178天，其中包括98天的正常产假和80天的省条例规定奖励假。特殊情况下，如难产或多胞胎生育，产假会有所增加。...查看全文

重庆二胎产假是享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。随着社会科学的发展，人口增长的变化，国家号召鼓励二胎时代，对于二孩时代，国家也是在各方面给与奖励政策。 一、重庆二胎产假规...查看全文

法律分析:劳动法二胎产假规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生...查看全文

一、浙江二胎产假规定多长时间      国家规定产假是98天，浙江省额外奖励30天的产假，在二胎政策开放后，生育二胎产假是12...查看全文

法律分析：1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，...查看全文

一、与以往有何不同? 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内...查看全文

上海二胎产假规定为128天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间工资按正常出勤工资发放。上海生育津贴领取需办理生育保险就医登记，提供相关材料并由用人单位到社保局申请领取。生育津贴领取材料包括个人身份证明、结婚证、户口簿、生育医学...查看全文

超生第二胎无法享受有薪产假，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关规定，违反生育政策将面临社会抚养费和行政处分。根据《女职工劳动保护规定》和《上海市计划生育条例》规定，超生第二胎也无法享受产假工资。只有符合特殊情况，经批准的...查看全文

二胎产假规定及工资发放：女职工享受98天产假，难产或多胞胎增加15天。流产未满4个月15天，满4个月42天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》。工资发放两种情况：1）未缴纳生育保险，生育津贴作为产假工资，用人单位需补足差额；2）未...查看全文

生育二胎的妇女在符合计划生育政策下，享受与一胎相同的产假待遇，包括90天的产假，难产或多胞胎有相应的延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。现行的产假标准为98天，并规...查看全文

法律分析： 　　二胎可以和生育一胎一样享受带薪产假，产假的天数也和一胎产假时间并没差别。即二胎产假至少有98天。 　　产假国家规定： 　　1、《劳动法》： 　　女职工生育可以享受不少于98天的产假。 　　2、《女职工劳动保...查看全文

法律分析： 只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...查看全文

本文介绍了生育二胎产假的相关规定和待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间工资按照产前工资的标准...查看全文