律师分析：
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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律师解答： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文
老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
律师分析： 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系核实处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文
法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文
法律分析： 可以直接拨打“12333”这个电话号码。 【法律依据】： 《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10...查看全文
法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。【法律依据】：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》 第八条 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、...查看全文
法律解析： 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支...查看全文
管用的。 用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者...查看全文
如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据工资支付暂行规定的规定，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。...查看全文
律师分析： 可以直接到工商、税务等部门，也可以拨打12315消费者权益保护热线，或者12306纳税人热线等电话，进行咨询或者举报。工商局的一项主要职责就是：负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业...查看全文
律师分析:直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的...查看全文
劳动争议处理：沟通协商解决工资问题，若失败可依法维护权益。根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，公司不得拖欠工资，否则需支付经济补偿金。如公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。劳动争议...查看全文
用人单位不发工资，应首先与单位进行沟通协商，要求单位支付工资。如果协商不成，可以采取法律的手段来拿到工资。收集所在公司工作的有关证据，如劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等；然后向劳动监察组进行投诉，要求支付工资；最后向劳动局...查看全文
通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》迫使用人单位支付拖欠工资；或者根据《劳动合同法》第三十条向人民法院申请支付令；或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过裁决书向单位索赔；同时，根据《劳动合同法》第八...查看全文
一、不发工资打12333有用吗 不发工资打12333是有用的。 二、讨工资可以找哪个部门 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文
12333电话咨询服务中心在劳动保障方面发挥重要作用，为群众提供了了解政策、维护权益、解决问题的渠道。要求支付工资可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院起诉实现。劳动争议调解仲裁法和劳动法规定了劳动纠纷的适用范围和工资支付要求。劳动行...查看全文
一、单位拖欠工资打12345管用吗 单位拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文
法律解析： 老板不支付工人工资，可以打12333。 (一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文
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