律师分析： 延迟复工期间，用人单位不可以安排员工休年休假，此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。 【法律依据】： 《企业职工带薪年休假实施办...查看全文

法律分析：一、用人单位是否有权安排员工休带薪年休假1、用人单位有权安排员工休带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》第5条的规定，劳动者拥有休年休假的权利，但休年休假除了劳动者向用人单位申请这种方式，用人单位也可以依据自...查看全文

我们知道就是年假是作为职工的一项权利，一般职工在公司工作满一年以上的职工是可以享受年假安排的，那么对于单位来说应该要怎样安排职工的年假呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行...查看全文

法律解析： 单位安排员工加班是有时间限制的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

法律分析:单位安排员工加班是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作...查看全文

法律分析:用人单位安排员工加班，是有时间限制的。用人单位安排的加班时间，一般每日不得超过一小时；如果情况特殊的，在保障员工身体健康的条件下，每日加班的时间不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。法律依据:...查看全文

律师分析:我国法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 我国法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文

法律分析：一、公司是否可以强制安排员工休假1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成...查看全文

法律分析：1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支...查看全文

法律分析：公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公...查看全文

法定节假日是带薪休假的，而在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应按法律支付工资。法定节假日上班应支付三倍工资，法定假日上班应支付两倍工资。...查看全文

法律分析：一、用人单位可以强制员工补休吗？用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。在休息日内加班，可选择补休或计付加班工资，选择补休的，不发加班工资。在正常工作日和法定休假日加班的...查看全文

法律分析：工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律...查看全文

法律分析：婚假一般不可以任意时间休，但是有不少单位比较人性化允许职工调剂。如果你是国有企业职工探亲假以及探亲路费你可以按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》向所在单位申请。第三条职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲...查看全文

法律分析:不能，加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于...查看全文

法律解析： 不能，加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的...查看全文

法律解析： 不能，加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的...查看全文

法律解析： 不能，加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的...查看全文