劳动合同到期不再续签，根据法律规定，单位无需提前30天通知劳动者。两种情形：1）合同期满，直接终止合同，办理相关手续离职；2）劳动者解除合同，需提前30天通知单位。合同期满且双方同意，可续订合同并办理手续。若单位未办理终止或续订手...查看全文

公司不续签合同提前通知 一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 公司不续签合同是否要提前通知 需要提前通知，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条，有下...查看全文

合同到期后，法律没有明确规定公司与员工续签合同的提前时间。建议提前一月通知员工，确认是否续签，以便单位有时间准备。根据劳动合同法，如果企业不续签，无需提前通知员工。但地方法规可能有要求，需根据具体规定操作。从管理角度，公司可提前1...查看全文

单位在合同到期时无需提前通知不续签，但应在解除或终止劳动合同后7日内为劳动者提供有效证明。劳动者凭证明可直接办理失业登记并领取失业保障金。若单位未及时提供证明，则合同继续有效，需支付经济补偿金。...查看全文

合同不续签要提早多久通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。...查看全文

劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，公司应支付员工经济补偿金。如果员工继续工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。如果员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。法律没有规定公司是否应当提前30天...查看全文

法律分析:一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...查看全文

公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。劳动合同的续签需要综合评估劳动条件，征求劳动者意见，并在原合同届满前完成续签。...查看全文

法律分析:如果劳动合同中有相关的约定的，则公司不续签合同要提前通知；如果没有相关约定的，则依据当地的交易习惯等因素来确定是否要提前通知。在公司主动提出不续约的情形下，一般公司要依法支付给员工相应的经济补偿金。...查看全文

需要提前通知，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...查看全文

律师分析:应提前三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度...查看全文

不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因...查看全文

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗 不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。...查看全文

劳动合同到期为劳动合同终止的情形之一，《劳动合同法》中并没有规定合同到期终止需要提前通知，终止劳动合同后，用人单位需在七个工作日内给劳动者出具终止劳动关系证明文件，劳动者可以凭有效证明登记失业，领取失业保障金。并且，依照《劳动合同...查看全文

法律分析： 合同到期公司是否续签由当地的地方性劳动法规中或劳动合同决定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事...查看全文

租赁合同不续租的，提前多少天通知并没有规定，而在实践中，出租人一般会提前一个月通知承租人不续租。 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期...查看全文

租赁合同不续租的，提前多少天通知并没有规定，而在实践中，出租人一般会提前一个月通知承租人不续租。 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期...查看全文

法律分析:劳动合同不续约不需要提前通知，到期终止劳动合同。劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中...查看全文

《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因...查看全文