律师解答:
拖欠农民工工资不能要求支付利息,但可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠农民工工资不能要求支付利息,但可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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本文讲述的是在拖欠农民工工资时,劳动行政部门可以要求用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十至百分之一...查看全文
一般情况下,拖欠薪资起诉不能算利息的,但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的薪资,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时,拖欠薪资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置程...查看全文
法律解析: 拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单...查看全文
法律解析: 拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定的时间、地点、方式和标准支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门或者人民法院申请仲裁或诉讼。在进行赔偿时...查看全文
法律分析:拖欠贷款可以要求利息,借款人如果逾期归还欠款,借款人应当根据约定或者按照国家有关的规定支付一定的逾期利息,以及承担相应的违约责任,应当根据当事人的约定决定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文
法律分析:拖欠贷款可以主张利息,如果双方当事人在合同中有对于贷款利息的具体规定,则出借人可以根据约定主张自己的利息,但是如果自然人之间的贷款合同没有约定利息或者约定不明,则视为没有利息。法律依据:《《中华人...查看全文
律师分析: 买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。 【法律依据】: 《最高人民法院...查看全文
法律解析: 买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。 【法律依据】: 《最高人民法院...查看全文
律师解答: 长时间拖欠工资的,劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金,但没有规定可以主张利息。如果法院判决后逾期不支付的,可以加处延期支付利息。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文
法律分析:依据买卖合同相关司法解释的规定,商品的买方拖欠货款的,卖方可以依据银行同期利率要求拖欠方支付利息。法律依据:《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十四条 买卖合同...查看全文
律师分析: 可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。当协商不成的时候,就要考虑通过法律手段来解决,有“仲裁”和“诉讼”两种方式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百七十六条 借款人...查看全文
法律分析:一、拖欠工资利息怎么算工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息,经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利...查看全文
律师分析: 拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文
法律分析:拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
不能要求支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。 法律依据: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...查看全文
法律解析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文
法律解析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文
律师分析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文
律师分析: 拖欠货款利息是应当看有约定的,按照约定执行,但是约定过高,法院会调整。依据买卖合同相关司法解释的规定,商品的买方拖欠货款的,卖方可以依据银行同期利率要求拖欠方支付利息。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理买卖合同...查看全文
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