怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问构成劳动关系须满足哪些条件

法律分析：构成劳动关系须满足的条件：_x000D_ 1、主体，指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；_x000D_ 2、客体，指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为；_x000D_ ...查看全文

问构成劳动关系须满足哪些条件？

律师分析：构成劳动关系须满足的条件： (一)主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳...查看全文

问劳动关系满足哪些条件？

答

劳动关系满足的条件到底有：主体，是参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；客体，是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象，主要包括物和行为；行为，主要是劳动行为和劳动管理行为。劳动合同法解除劳动关系的条件有...查看全文

问形成劳动关系证据几条构成劳动关系？

答

律师分析： (一)劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体...查看全文

问怎么样才构成劳务关系,而不是劳动关系

答

法律分析：一、怎么样才构成劳务关系,而不是劳动关系？1、当事人举证是劳务关系不是劳动关系的，就需要提供书证、物证、证人证言等的证据。2、如劳务合同等。3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

问什么条件构成劳动关系

答

法律分析:构成劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问成为劳动关系成员需要满足哪些条件？

答

劳动关系的形成需要满足以下条件：用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事有报酬的劳动；用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

问形成劳动关系证据多少条构成劳动关系？

答

律师解答： (一)劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体...查看全文

问构成事实劳动关系的条件有哪些

答

事实劳动关系的构成条件包括：用人单位和劳动者具备法定的主体资格；用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者；劳动者接受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...查看全文

问构成事实劳动关系的条件

答

法律分析:构成事实劳动关系的条件:_x000D_ 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；_x000D_ 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...查看全文

问劳动关系的构成要件

答

律师分析：劳动关系的构成要件包括：1. 劳动合同。劳动合同是劳动关系的主要依据，必须按照法律规定签订，并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、...查看全文

问劳动关系的构成要件?

答

律师解答：劳动关系的构成要件包括：1. 劳动合同。劳动合同是劳动关系的主要依据，必须按照法律规定签订，并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、...查看全文

问劳动关系的构成要件?

答

法律解析：劳动关系的构成要件包括：1. 劳动合同。劳动合同是劳动关系的主要依据，必须按照法律规定签订，并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、...查看全文

问劳动关系成立需要满足哪些要件

答

1、主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人...查看全文

问劳动关系的构成要件是怎样的

答

法律分析:劳动关系的构成要件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

问构成劳动关系的条件是什么

答

问不满18岁构成劳动关系吗

答

法律分析：用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...查看全文

问事实劳动关系应满足哪些条件

答

法律分析:事实劳动关系应满足这些条件:_x000D_ 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；_x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；_x000D_ 3、劳动者提供的劳动属于用人单...查看全文

问劳动关系成立条件有哪些？

答

一、劳动关系成立条件劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢? 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面...查看全文

问劳动关系成立条件有哪些？

答

一、劳动关系成立条件劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位...查看全文