辞职和离职的区别是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职和离职的区别是什么

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...查看全文

问辞职和离职的区别是什么

答

一、辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，...查看全文

问离职和辞职的区别是什么？

答

本文主要介绍了自离和辞职的区别，以及借款人的合同义务。自离是指职工擅自离职，违法离职，可能受到处罚；而辞职是职工向用人单位提出解除劳动合同的行为，符合法律规定。借款人的合同义务包括提供担保、如实申报、容忍检查和按照约定用途使用借款...查看全文

问离职和辞职的定义和区别是什么？

答

本文介绍了自离和辞职的区别，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为，而自离是职工擅自离职解除与企业的劳动关系。文章还讨论了借款人的合同义务，包括提供担保、如实申报、容忍义务和按约定使用借款等。...查看全文

问离职和辞职有什么区别

答

法律分析：辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。...查看全文

问离职和辞职有什么区别

答

离职和辞职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者； 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞...查看全文

问离职和辞职有什么区别

答

法律分析：离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职...查看全文

问辞职和离职有什么区别

答

1、离职和辞职的含义不一样。2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...查看全文

问离职和辞职的区别

答

法律分析：关于离职与辞职二者的区别如下，离职是解除或者终止劳动合同关系，可以是用人单位要求劳动者离职，或者劳动者自动离职。而辞职是劳动者主动辞职，要求解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...查看全文

问离职和辞职的区别

答

法律分析：离职和辞职的区别是，离职是解除或者终止劳动合同关系，可以是用人单位要求劳动者离职，或者劳动者自动离职。而辞职是劳动者主动辞职，要求解除劳动关系。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问离职和辞职的区别

答

辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提...查看全文

问离职和辞职的区别？

答

律师分析：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时...查看全文

问辞职和自离的区别是什么？

答

法律分析：辞职和自离的区别：_x000D_ 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。_x000D_ 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...查看全文

问辞职和离职区别

答

辞职和离职的区别是什么辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工...查看全文

问辞职和辞呈的区别是什么

答

二、辞呈和辞职报告的区别在哪叫法不同：1、辞呈是请求辞职的呈文。2、辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。性质不同：1、辞呈是告知领导有离职的意向。2、辞职报...查看全文

问离职跟辞职的区别是什么

答

1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者； 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离...查看全文

问辞职和离职的分别是什么

答

辞职、离职的分别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...查看全文

问自动离职和辞职有什么区别

答

辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：解除劳动合同的运用主体可以是用...查看全文

问自动离职和辞职有什么区别

答

一、自动离职和辞职的区别自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自...查看全文

问辞职和自动离职有什么区别？

答

辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱...查看全文