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第一,要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。第二,写仲裁申请书,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文
员工与公司未签劳动合同在职可申请劳动仲裁;单位不与员工签合同的后果:支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制。...查看全文
没有签订劳动合同申请仲裁的话,需要先搜集双方存在劳动关系的证据,如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填...查看全文
没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,涉及劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资等方面的争议都可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期限为一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,从当事人知道或应当...查看全文
没有劳动合同自动离职的员工,只要形成事实劳动关系并产生劳动争议,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除和终止、辞职离职、工作时间...查看全文
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据包括社保清单、个税完税证明、银行工资账单、用人单位办理的相关证件、考勤记录、证人证言等。同时,在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音等方式取证。这些证据可以帮助日后维权时提供证明劳动关系...查看全文
文章涉及到个人打工没有签劳动合同是否能申请劳动仲裁、没有签订劳动合同如何申请劳动仲裁赔偿以及没有签订劳动合同是否可以立即离职的问题。根据劳动法规定,个人打工没有签劳动合同也可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁赔偿需要收集相关证据,没有签...查看全文
法律分析:未签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
入职3个月了没有劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、辞职、工作时间、报酬等问题。申请仲裁需提供申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。受理后需在规定期限内举证。地域管辖由工资所在地的仲裁委员会受理。...查看全文
律师分析: 企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文
法律分析:企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...查看全文
法律分析:需要收集与单位存在劳动关系的相关证据,比如工资流水、工友证明、考勤记录等证据,到单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文
没有签劳动合同如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要提交申请书,仲裁受理后进行开庭审理,调解或裁决劳动争议案件,最终裁决书具有法律效力。申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、用人单位的工商登记资料、劳动者的身份证复印件和证据资料。劳动仲裁...查看全文
员工无劳动合同,仍可申请仲裁解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,境内用人单位与劳动者发生的劳动争议,包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议,均适用该法。...查看全文
一、劳动合同未续签怎么申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以...查看全文
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...查看全文
未签劳动合同可以申请劳动仲裁么 依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...查看全文
未签劳动合同可以申请劳动仲裁嘛 依据我国相关法律的规章,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍薪资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...查看全文
一、未签劳动合同申请劳动仲裁可以吗可以。劳动仲裁的流程是:(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓...查看全文
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