劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理

劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请...查看全文

问劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理？

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律师分析：劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

问劳动协议法辞职终止五金一险该如何处理？

答

法律解析：劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

问劳动协议法辞职终止五金一险该如何处理？

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律师解答：劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

问劳动合同法辞职终止五金一险有什么办法？

答

法律解析： 1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打...查看全文

问劳动合同法辞职终止五金一险有什么办法？

答

律师解答： 1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打...查看全文

问辞职如何终止劳动合同

答

法律分析:劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

问辞职如何终止劳动合同？

答

律师分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。【...查看全文

问辞职如何终止劳动合同

答

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

问辞职五险一金如何处理

答

员工辞职后五险一金的处理是： 1、停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断； 2、由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问如何在辞职时终止劳动合同？

答

劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。当事人可以如何约定终止劳动合同用人单位与职工约定终...查看全文

问辞职员工的五险一金该如何处理

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法律分析：1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家...查看全文

问教师辞职后五险一金该如何处理？

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教师辞职后，五险一金处理方法如下：1、如果是编制老师，五险一金直接转入下一个工作岗位；2、如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳。具体情况如下：1、养老保险采用个人部分全额...查看全文

问辞职后五险一金如何处理

答

1、养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新...查看全文

问劳动合同法劳动合同到期终止如何处理

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法律解析：劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...查看全文

问劳动合同法劳动合同到期终止如何处理

答

法律分析:劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问辞职后五险一金要如何处理

答

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用; 2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公...查看全文

问劳动者离职后，五险一金如何处理？

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离职后，可以选择自己继续缴纳社会保险或转到新公司账户让新公司继续缴纳。大部分情况下，新公司会帮助补缴前面断交的五险一金费用。但需注意，医疗保险断交超过3个月将无法报销未缴费期间的医疗费用。若新公司在外省，需办理社保转移手续。公积金...查看全文

问在编教师辞职后五险一金该如何处理

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8，公司一般缴纳20，辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今...查看全文

问辞职五险一金如何办理

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