法律解析： 1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打...查看全文

劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请...查看全文

律师分析： 劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

法律分析:劳动合同法辞职终止五金一险的处理是：1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带...查看全文

法律解析： 劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

律师解答： 劳动合同法辞职终止五金一险的处理是： 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算； 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心...查看全文

法律解析： 1、缴费中断不要慌，只要到退休时累计缴满15年以上，可正常退休领退休金。 （2）本市户籍人员可自行缴纳。 外地户口的话，需要挂靠单位缴纳。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 1、缴费中断不要慌，只要到退休时累计缴满15年以上，可正常退休领退休金。 （2）本市户籍人员可自行缴纳。 外地户口的话，需要挂靠单位缴纳。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合...查看全文

律师解答： 辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合...查看全文

律师解答： 劳动合同法劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。（一）固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。（二）用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。（三）可自行辞职，不需要提前通知用人...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

法律解析： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析:劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：劳动者辞职后，劳动合同当即终止。用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据...查看全文

劳动合同到期后，劳动者如不希望续签，可办理合法离职手续，需提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同。若合同到期后双方未终止或续签合同，劳动者仍在单位工作，将形成事实劳动关系。...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

律师分析： 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。 【...查看全文

劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

律师解答： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是...查看全文