工厂没签劳动合同没买五险一金可以告嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告嘛？

答

可以向劳动局提起申诉的劳动法规章企业必须依法与劳动者签订劳动合同并支付薪资与各项社会保险也可以以未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 1、未签订劳动用人单位自...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗

答

法律分析:工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？

答

法律解析：工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？

答

可以向劳动局提起申诉的劳动法规定企业必须依法与劳动者签订劳动合同并支付薪资与各项社会保险也可以以未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 1、未签订劳动用人单位自...查看全文

律师分析：工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问没签订劳动合同，可以交五险一金嘛？

答

律师解答：用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里嘛？

答

律师解答：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问签劳动合同没有五险一金违规嘛

答

1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处置，申请双倍的月薪资赔偿。工伤保险是国家强制规章，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免...查看全文

问没签订劳动合同，可以交五险一金吗

答

法律分析:用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签订劳动合同，可以交五险一金吗

答

法律分析:即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保费用和缴存住房公积金。法律依据:《《...查看全文

问没签订劳动合同，可以交五险一金吗？

答

律师分析：用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

答

律师分析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗

答

不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

答

法律解析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问劳动合同没有五险一金有效嘛？

答

律师解答：只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同没有五险一金算合法嘛

答

劳动合同没有五险一金算合法嘛公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问工作五年没签劳动合同还可以告吗?

答

没签劳动合同可申请劳动仲裁，需证明与用人单位存在劳动关系。搜集工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、用人单位文件等证据，方可申请劳动仲裁。...查看全文

问进厂没签合同可以去劳动局告吗？

答

一、进厂没签合同可以去劳动局告吗?1、进厂没签合同可以去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同...查看全文