劳动合同的履行原则是什么

律师回答
摘要:劳动合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行等。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行合同义务。
劳动合同的履行原则:全面履行原则;亲自履行原则;实际履行原则;协作履行原则;其他。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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