法律分析:
劳动合同履行的原则:一是亲自履行原则;二是实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务;三是全面履行原则,需按质、按量地履行全部义务;四是协作履行原则,双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
法律依据:
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《劳动合同法》第三条_x000D_
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。_x000D_
《劳动合同法》第八条_x000D_
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。