单位和个人在社保方面的差异-法律问答|晖律网

单位和个人在社保方面的差异

回答于2024-05-08 阅读（2940）

律师回答

摘要：单位和个人买社保的区别及公司给员工补贴买社保的可靠性。个人买保险没有工伤保险和生育保险，可能减少员工福利。此外，公司补贴员工买社保是违法的，根据劳动法，用人单位应为员工参加社保，包括试用期内。单位缴费基数根据员工平均工资，个人缴费基数有三档可选择。单位缴纳养老、医疗和失业保险，个人承担个人缴纳的养老和医疗保险费用。单位缴纳社保不受户籍限制，个人缴纳社保需为本地人。

一、单位和个人买社保的区别
定义不同职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
参加险种职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费基数单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资(高月社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
缴费金额单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
户籍限制单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。
二、公司给补贴让员工买社保靠谱吗?
当然是不靠谱啦!
首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)，除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销!
最关键的，这是违法的
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。
试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

延伸阅读

结语：个人和单位购买社保存在一些区别。个人购买社保只包括养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。单位购买社保则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人缴费基数固定，单位缴费基数与职工平均工资挂钩。单位和个人共同承担养老、医疗和失业保险费用，而生育保险和工伤保险由单位缴纳。个人购买社保需要符合本地户籍要求，而单位购买社保不受户籍限制。公司补贴员工购买社保是违法的，用人单位应当依法为员工在试用期开始时就缴纳社会保险。请注意遵守相关法律法规，以保障员工的权益。如需了解更多信息，请自行搜索查询。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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