小学教师职称与中学职称相结合后,教师职称标准发生了变化,将教师职称分为三级、二级、一级教师、副高和正高级。对应于大学的教职员工、助理人员、中级和高级人员。由于每间学校都有配额限制,政府的财务部和人事部门会根据工资总额来控制人手编制。一般来说,在副高考试后,如果学校有相应的名额,便会先获委任,在评核后,我们的职位薪金定在5至7档之间,这是根据任职年限及对教师自身情况的评估而定的。下面就由我为大家对作进一步介绍。
教室副高职称所对应的岗位为五、六、七级,岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。如果在正常的情况下,当一个中学老师评上副高级专业技术职称后,并且教学水平、师德师风考评都达标后,一般每5年左右可正常晋升一个档次。即是当一个中学教师评上中学副高职称后,从最低档的七级岗位到最高档的五级岗位,大概需要15年左右的时间。每晋升一个档次职称工资就可上调一档,即增加2百多元。
二、教师职称设置
职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。