现在有个新员工入职到我们公司，她现在刚生完小孩处于哺乳期，请问她能享受1个小时的哺乳假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期入职新单位能否享受哺乳假？

答

律师分析：哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。【法律依据】：《...查看全文

问哺乳期入职新单位能否享受哺乳假

答

法律分析:哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。...查看全文

问你好，在哺乳期间，在单位吸奶，是不是就不能享受1个小时的哺乳假了

答

可以的。女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 &...查看全文

问公司能否在哺乳期女职工怀孕期间解雇她们

答

哺乳期女职工辞退需具备法定情形，否则需支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位在哺乳期内解除劳动合同违法，应支付双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济...查看全文

问哺乳期女性在新工作中能否享受哺乳假？

答

哺乳期找新工作可享受哺乳假，但用人单位不得延长工时或安排夜班。哺乳期女职工可申请六个半月的哺乳假，期间工资不低于产前假工资的80%。用人单位不得根据劳动合同法解雇哺乳期员工，但根据劳动法和劳动合同法相关规定，可辞退。哺乳期满后，如...查看全文

问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

答

法律解析：在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

答

律师分析：在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

答

问我公司新来了一个员工，员工新入职能休哺乳假吗？

答

哺乳时间是法定劳动保护待遇，每天1小时，可分次使用或合并使用，生育多胞胎的加倍计算。哺乳期至婴儿满1周岁，体弱儿可延长半年。哺乳假不是法定待遇，需与用人单位协商，按基本工资的80%计发。哺乳时间与哺乳假不同，不能补休或折算成休假。...查看全文

问我公司新来了一个员工，公司新入职员工可以申请哺乳假吗？

答

结论:可以享受哺乳假，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。解析: &nbs...查看全文

问小孩在哺乳期间能离婚吗

答

在哺乳期的妇女如果不同意离婚，男方不得在女方分娩后一年内提出离婚，但女方可以提出离婚或者法院认为有必要审理男方诉讼请求的除外。如果男女双方都同意离婚，即使女方在哺乳期，双方也可以直接办理协议离婚。...查看全文

问孩子现在在哺乳期，想离婚，孩子能归我吗

答

哺乳期为一年，离婚时抚养权原则上归女方，但特殊情况除外，如母亲放弃抚养权、患病或经济困难等原因。...查看全文

问小孩在哺乳期能解除关系吗？

答

法律解析：能，小孩在哺乳期能离婚，但是一般情况下，男方不得提起诉讼离婚，因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。但是妻子可以在哺乳期提起诉讼离婚。同时，双方如果都同意离婚，可以去协议离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问小孩在哺乳期能解除关系吗？

答

律师解答：能，小孩在哺乳期能离婚，但是一般情况下，男方不得提起诉讼离婚，因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。但是妻子可以在哺乳期提起诉讼离婚。同时，双方如果都同意离婚，可以去协议离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问小孩在哺乳期能解除关系吗？

答

问员工在哺乳期公司能开除吗？

答

法律解析：哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。2、女工严重违反用人单位的规章制度的。3、女工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...查看全文

问员工在哺乳期公司能开除吗

答

哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。2、女工严重违反用人单位的规章制度的。3、女工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...查看全文

问员工在哺乳期公司能开除吗？

答

律师分析：哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。2、女工严重违反用人单位的规章制度的。3、女工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...查看全文

问员工在哺乳期公司能开除吗

答

法律分析:哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。2、女工严重违反用人单位的规章制度的。3、女工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...查看全文

问员工在哺乳期公司能开除吗

答