劳务派遣员工退休年龄是多少岁?

律师回答

律师分析:

企业的正式工的法定退休年龄为,男60周岁,女55周岁,而长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务派遣员工退休年龄是几岁?

法律解析: 企业的正式工的法定退休年龄为,男60周岁,女55周岁,而长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。 【法律依...查看全文

劳务派遣员工退休年龄是几岁?

法律解析: 企业的正式工的法定退休年龄为,男60周岁,女55周岁,而长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。 【法律依...查看全文

劳务派遣员工退休年龄是几岁?

律师解答: 企业的正式工的法定退休年龄为,男60周岁,女55周岁,而长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。 【法律依...查看全文

劳务派遣退休年龄是多少?

律师分析: 劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退...查看全文

劳务派遣退休年龄是多少

劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已...查看全文

劳务派遣员工退休工资是多少

不管是什么样的用工形式,只要购买了社保并且达到了相应的年限,在退休之后就能有退休工资。那么对于劳务派遣退休工资怎么计算的呢?这是很多人都不清楚的问题,大家需要按照规定进行了解。律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、...查看全文

劳务派遣女职工退休年龄

律师分析:劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性六十周岁、女性五十五周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手...查看全文

劳务派遣女职工退休年龄

劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性六十周岁、女性五十五周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。 派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管...查看全文

劳务派遣女职工退休年龄?

律师分析: 劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性六十周岁、女性五十五周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。 派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现...查看全文

劳务派遣女性是否退休年龄为50岁?

1、派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。2、劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。 招用退休人员的超龄派遣...查看全文

公务员退休年龄是多少岁?

根据我国退休年龄规定,女干部需年满55周岁,女工人需年满50周岁,男性干部和工人需年满60周岁,并满足连续工龄或工作年限满10年方可办理退休。...查看全文

50岁劳务派遣员工是否强制退休?

本文介绍了《劳动法》中有关劳动者退休年龄和劳务派遣人员退休年龄的规定。根据《劳动法》,劳动者可以在男60岁、女工人50岁、女干部55岁的法定退休年龄时退休。而劳务派遣人员的退休年龄和正常退休年龄规定是一样的,也可以按过生日那天为准...查看全文

劳务派遣工退休算工龄吗?

法律解析: 当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后,如果其同意续订、订立劳动合同的话,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。 【法律依...查看全文

劳务派遣工退休算工龄吗?

律师分析: 当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后,如果其同意续订、订立劳动合同的话,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。 【法律依...查看全文

劳务派遣工退休算工龄嘛?

律师解答: 当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后,如果其同意续订、订立劳动合同的话,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。 【法律依...查看全文

劳务派遣工退休算工龄吗

当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后,如果其同意续订、订立劳动合同的话,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

劳务派遣的年龄最大到多少岁

劳务派遣工的年龄限制是怎样的 劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面...查看全文

劳务派遣员工多少年不被辞退

法律分析:1. 用工单位不能仅根据员工工龄轻易决定是否辞退员工。2. 用工单位需要依据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规定来对员工进行管理和解约,确保辞退行为合法、合规。3. 用工单位在解除劳动合同时...查看全文

劳务派遣工的年龄要求是多少?

劳务派遣的主旨是合法的工作安排,为用人单位提供专业服务,降低管理成本。用工单位需履行相应义务,包括提供劳动条件和保护、告知工作要求和报酬、支付福利待遇等。用人单位不能自设劳务派遣单位规避法律,退回机制应符合法律规定,用工单位需承担...查看全文

公务员的退休年龄是多少岁

律师分析:国家公务员符合下列条件之一的,应当退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁;(二)丧失工作能力的。 国家公务员符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:(一)男年满五十五周岁,女年满五十...查看全文