公司没有及时续签合同违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有及时续签合同违法吗？

答

法律解析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。单位不愿意做出赔偿，那么可以到当地的劳动局申请仲裁维权。【法律依据】： ...查看全文

问公司没有及时续签合同违法嘛？

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律师解答：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。单位不愿意做出赔偿，那么可以到当地的劳动局申请仲裁维权。【法律依据】： ...查看全文

问公司合同到期了,没有及时续签

答

劳动合同到期未续签的处理方法及续签条件。劳动者应及时要求单位续签合同，如单位不同意，可要求双倍工资赔偿。法律规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月至一年内，应支付二倍工资。续签条件包括双方协商一致、存在不得解除合同的情形等，如...查看全文

问合同到期公司没有续签属于违法吗

答

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。单位若选择不...查看全文

问公司劳动但没续签合同违法吗

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法律分析:用人单位劳动合同到期不续签不违法，但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司不续签合同违法吗

答

问合同到期公司未及时续签有补偿吗

答

律师分析:合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...查看全文

问合同到期公司没续签合法吗

答

法律分析：一、合同到期公司没续签合法吗不合法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

答

没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

答

法律分析:没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

答

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、公司没签劳动合同违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。二...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

答

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问劳动合同到期没有及时续签

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法律分析:劳动合同到期没及时续签，超过一个月，用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问入职没办手续没签合同公司不给钱违法吗

答

一、没有签署劳动合同不给工资的行为是否合法? 1、没有签署劳动合同不给工资的行为是不合法的，劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问公司没有及时和员工续签合同造成事实合同对公司有什么不利

答

公司不跟员工签订劳动合同有什么后果如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳...查看全文

问合同到期，签了劳动合同续签通知书没有签正式合同，公司违法吗？

答

法律分析：劳动合同未续签，超过一个月，员工可以主张双倍工资。...查看全文

问主播没有签劳动合同公司违法吗

答

劳动合同是建立劳动关系的法定要求，未签订劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应在入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订，劳动者有权要求签订合同，并可要求入职第二个月至第十二个月的双倍工...查看全文

问合同五年以上,没及时续签有影响吗

答

根据《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问公司没给签劳动合同违法吗

答

法律分析:公司没给签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文