劳动仲裁不受理社保纠纷，因为社保纠纷不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。对于用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者与缴费年限、缴费基数等有关的争议，应由社保管理部门解决处理。...查看全文

法律分析：司法实践中下列情形不予受理： _x000D_ 1、申请人不具有主体资格； _x000D_ 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； _x000D_ 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； _x00...查看全文

法律分析：要看具体情况，如果是个体经营户雇佣，并且该个体经营户雇佣人数超过7人的，可以使用劳动法，可以认为是劳动关系，申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析:1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳...查看全文

法律解析： 1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到...查看全文

劳动仲裁开庭注意事项：全面了解争议事实，收集证据；核查证据的完整性；理性判断自身主张的合法性，并预先考虑调解方案；提供证人身份和联系方式；遵守开庭通知要求，避免迟到或缺席；如有特殊原因无法到庭，提前通知并申请延期或中止审理。调解是...查看全文

      当劳动者被用人单位通过各种手段辞退或在工作中遇到不公平待遇,比如拖欠工资、不交社保、无故辞退、工伤等等,作为劳动者此时是最无助的,想通过法院去解...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理是时间多久劳动仲裁不予受理理由有哪些 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于...查看全文

公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁吗 1、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。 2、用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 3、《劳动争议调解仲裁...查看全文

律师分析： 可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

律师分析:公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后，应当对仲裁申请进行认真的审查。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查： 1、是否属于劳动争议。 2、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关...查看全文

法律分析：仲裁过后不能到法院起诉，除去一种情况劳动仲裁，劳动仲裁过后还能到法院起诉，其他的仲裁过后不能去法院起诉。 如果是劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是其它...查看全文

法律分析：仲裁过后不能到法院起诉，除去一种情况劳动仲裁，劳动仲裁过后还能到法院起诉，其他的仲裁过后不能去法院起诉。 如果是劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是其它...查看全文

法律分析： 仲裁过后不能到法院起诉，除去一种情况劳动仲裁，劳动仲裁过后还能到法院起诉，其他的仲裁过后不能去法院起诉。 如果是劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是其它仲裁，...查看全文

退休职工返聘不享受劳动仲裁，因其不再是劳动者，返聘争议不属于劳动争议。聘用退休返聘人员需规避风险，单位应购买意外险、明确员工自负责任、加强内部管理和安全生产体系建设。...查看全文

1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果；2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《劳动合同法》第三十八条解...查看全文

未交养老保险如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

律师分析:未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁，当用人单位或者劳动者产生劳动争议时，任意一方都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

我国劳动争议相关法律需要改变，因为现行法律体系不完善，劳动行政部门效率低下，使得部分老板不怕劳动仲裁。个人仲裁时间长，影响新工作入职。仲裁的审理流程包括开庭通知、延期请求、庭审辩论、和解权利、调解和裁决等步骤。当事人可以自行和解或...查看全文