法律分析:孕妇在怀孕期间，如相关的用人单位拖欠劳动者的工资，可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。确保自身的劳动合同权益，对自身的相应工资报酬和补助进行索要，我国的劳动部门根据案件的实际情况进行办理。法律依...查看全文

律师分析： 孕妇在怀孕期间，如相关的用人单位拖欠劳动者的工资，可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。确保自身的劳动合同权益，对自身的相应工资报酬和补助进行索要，我国的劳动部门根据案件的实际情况进行办理。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

怀孕期间拖欠工资的，劳动者可以要求相应的劳动报酬、加班费和经济补偿。如果逾期不支付，用人单位应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...查看全文

建议被克扣、拖欠工资的劳动者向当地劳动监察大队投诉，并通过劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、拖欠妇女工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：一、在职员工工资拖欠怎么办公司拖欠在职员工工资的，可以协商解决。也可以到劳动行政部门举报，用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位...查看全文

法律分析： 孕妇拖欠货款的，债权人依然可以要求其偿还，怀孕不是债权免于清偿的事由。债权人可以先委托律师发律师函。进入诉讼程序，用法律武器追债，起诉前申请冻结对方资产。用债务人的担保或抵押财产来解决债务，抵押追债是债权人藉以催追债务...查看全文

法律分析：一、公司拖欠孕妇工资如何处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

法律分析:拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...查看全文

法律分析：一、孕期工资拖欠怎么办1、孕妇欠信用卡的钱，可以与银行协商还款。2、孕妇在孕期如果上班，那么就有固定的收入，可以与银行协商延长还款期限。3、而孕期没有固定的收入，可以与银行协商，申请减...查看全文

农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者...查看全文

怀孕期间拖欠工资，劳动者可要求劳动报酬、加班费和经济补偿，逾期不支付需支付赔偿金。拖欠工资可向法院申请支付令。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人和公司信息、仲裁请求及相关证据。离职后拖欠工资可要求赔偿，根据《劳动合同法》第85条...查看全文

公司拖欠孕妇工资的处理方式包括向本单位劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...查看全文

包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。 包工头已死拖欠农民工工资怎么办 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选...查看全文

法律分析:处理孕妇拖欠货款的办法:与对方协商，请求对方尽快还款；向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起民事诉讼；或者依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法律依据:《《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律...查看全文

法律解析： 孕妇拖欠贷款构成了合同违约，可以直接向法院起诉，要求其返还贷款。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...查看全文

维权方法：电话投诉劳动执法监察大队，申请劳动仲裁；补缴社保、要求双倍工资、赔偿金；满一年要支付失业保险金；加班工资和赔偿金；克扣工资要求足额支付。需注意确认劳动关系，协商补发工资，投诉劳动局或劳动仲裁，律师诉讼追回工资。...查看全文

律师分析： 可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【...查看全文

法律分析： 辞职后拖欠工资可以索赔。单位拖欠工资的可以以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金。辞职后拖欠工资可以索赔，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文