法律分析:讨薪的流程:先与公司协商；协商不成的，然后向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出处理决定；对处理决定不服的，可以再申请调解或者提起仲裁；对仲裁裁决不服的，最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。...查看全文

法律解析： 当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，...查看全文

律师分析： 当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，...查看全文

法律分析：首先收集有关证据，一般都是可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据；然后拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬；如果协商不成，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁；最后...查看全文

(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。 (...查看全文

律师分析： 没签劳动合同去劳动局讨薪流程: 1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要...查看全文

当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争...查看全文

员工解除劳动合同的程序及劳动者单方解除劳动合同的条件。员工解除劳动合同的程序包括人事处提供相关纪律和规章制度、通知工会、办理工作交接、结算薪资、送达解除决定、出具离职证明等。劳动者单方解除劳动合同可分为预告解除和即时解除，预告解除...查看全文

律师解答： 申请诉前保全；司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产；申请支付令。 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师分析： 申请诉前保全；司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产；申请支付令。 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 申请诉前保全；司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产；申请支付令。 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工薪资无异议且薪资数额明确时： (1)单位拖欠农民工薪资，并向农民工出具了薪资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。 (...查看全文

法律分析1、是与用人单位进行协商。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的...查看全文

讨要工资有三种办法：一是通过当地劳动保障监察大队行政执行，但时间较长；二是以债务人身份向法院申请企业破产，程序繁琐成本高；三是通过劳动争议仲裁程序，先申请诉前财产保全再讨要。综合比较，第三种方法在拖欠工资数额不大的情况下较为实用，...查看全文

法律分析： 工程结算单，能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的，可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单，劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

如何讨要农民工工资？ 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决： （第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争...查看全文

1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位...查看全文

法律分析：一、去劳动局讨工资流程去劳动局要工资的流程是受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下：1.受理，五个工作日之内确定受理；...查看全文

律师分析： 1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就...查看全文

律师分析:1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工...查看全文