法律解析： 辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文

法律解析： 辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文

律师解答： 辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文

如果办理了离职手续后社保不会马上停，单位会有15天内办理社保转移手续。如果办理了离职手续后社保可以以灵活就业人员身份继续缴纳，也可以不缴纳，等进入新的工作单位后再缴纳。一、如果办理了离职手续...查看全文

如果办理了离职手续后社保不会马上停，单位会有15天内办理社保转移手续。如果办理了离职手续后社保可以以灵活就业人员身份继续缴纳，也可以不缴纳，等进入新的工作单位后再缴纳。一、如果办理了离职手续...查看全文

灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别 灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下： 1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费； 2、缴费比例不同。企业缴纳社...查看全文

亲,您好      ~很高兴为您解答问题!社保可以停,但是会造成的一定的影响:一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减...查看全文

社保补缴是为了补交中断期间的社保费用，确保完整的社保时间段。根据劳动合同法，单位通常只能补交2个月，超过则需通过代理机构操作。劳动合同法还规定了经济补偿标准，根据工龄支付相应月工资的经济补偿。同时，如果单位超过一个月不与劳动者订立...查看全文

领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。...查看全文

律师分析： 领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正...查看全文

律师分析:领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影...查看全文

社保停了一个月马上补缴没有影响,对于养老保险来说,中间中断一个月的后果不严重,因为最后是累计年限的。如果要退休后领取养老金,累计缴费缴满十五年。      医疗...查看全文

律师解答： 社保缴纳完成就会生效。 社保卡的主要作用： 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况...查看全文

您好，社保停了一个月补交是可以马上使用的。各地规定不一样的，一般是中断3个月之内，重新续交的，不管是否补交，医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。除非单位能够给你出证明，中断期间是由于...查看全文

公司停了社保，没有办理离职? 员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用...查看全文

律师解答： 领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正...查看全文

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担...查看全文

一、辞职了社保可以停多长时间 1、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后，社保最好停缴不要超...查看全文

法律分析:不违约。入职有个试用期，试用期就是一个双方共同选择的时期，就业者经过层层面试进入公司，经过1到3个月的试用期考核，就业者和公司互相考察。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

医疗保险是我们在上班期间单位都会为我们缴纳的一份社会保险，当然如果我们离职之后，单位肯定就不会继续为我们缴纳了。那么大家知道单位员工辞职医保没有停怎么办理？ 一、单位员工辞职医保没有停怎么办理 离职后继续交医疗保险可以?携带户口...查看全文