律师分析:
领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律师分析:
领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。...查看全文
律师分析: 领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正...查看全文
律师解答: 领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正...查看全文
这个要视情况而定。第一种情况,如果你是自己主动辞职的,单位会自动帮你停缴社保,个人就无法领取失业保险。第二种情况,如果在签完劳动合同之后,单位无故让你离职,那么你是可以领取失业保险的,单位也要给予你一定的赔偿吧。不过,这需要单位为...查看全文
律师分析: 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,与社保时间没有关联:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:一、社保停4年了可以领失业金吗不可以申请领取失业金。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履...查看全文
律师解答: 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,与社保时间没有关联:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能...查看全文
律师分析:离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1...查看全文
灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别 灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下: 1、费用的负担不同。在企业缴纳,是由企业和职工共同承担养老保险费的,而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费; 2、缴费比例不同。企业缴纳社...查看全文
律师分析: 员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十...查看全文
社保停缴后,符合条件的失业人员可以领取失业保险金。根据相关法律规定,参加失业保险满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求的人员,有权领取失业保险金。城镇企业事业单位应及时出具终止或解除劳动关系证明,并在7天内报备社会保险经...查看全文
领取失业保险金期间可以缴纳社保吗? 领取失业金,说明你现在处于失业状态,没有工作单位,没有稳定收入,这时候如果缴纳社会保险的话显然和失业状态不相符,所以相关规定也就不允许领取失业金的时候缴纳社会保险。 你不仅能领取失业金,失业金发...查看全文
社保停缴后,符合条件的失业人员可以领取失业保险金。根据失业保险条例,参保满1年、非自愿失业且已登记求职的人员可以享受失业保险金。城镇企业事业单位需及时出具解雇证明并告知失业人员享受失业保险待遇的权利。失业保险金是失业期间失去工资收...查看全文
律师分析: 辞职后社保并不会马上停,用人单位的缴费状态一般都是压月上交,即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职,那么当月仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文
亲,您好 ~很高兴为您解答问题!社保可以停,但是会造成的一定的影响:一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减...查看全文
法律分析:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,与社保时间没有关联: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文
律师分析: 申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要...查看全文
一、公司停缴社保能领失业保险吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。 二、相关法律规定 失业保险条例 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (...查看全文
律师解答: 员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十...查看全文
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