揭示员工如何与企业就提前解约进行沟通-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业未提前通知解聘员工如何赔偿？

律师解答：如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、...查看全文

问企业提前解散员工如何维权？

答

法律解析：公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工...查看全文

问企业提前解散员工如何维权？

答

律师解答：公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工...查看全文

问如何进行有效沟通？

答

居民投诉居委会工作人员的渠道包括：打政府热线电话12345、直接向居委会或街道办投诉、在国家纪检委官方网站进行投诉。相关法律规定要求各级政府工作部门在网站上公布与信访工作相关的法律规章。...查看全文

问如何与肇事者进行有效沟通？

答

出车祸后与肇事者索赔的方法及肇事者的违法后果。肇事者应立即停车、抢救伤员并报警，否则构成交通肇事后逃逸。涉嫌交通肇事罪或交通运输肇事后逃逸者可面临刑罚。若不构成犯罪，可处罚款、扣分、拘留，并吊销驾驶证。索赔方法包括申请伤残鉴定、要...查看全文

问企业与员工解除合同该如何进行赔偿

答

法律分析：企业与员工解除合同进行赔偿，如果是双方协商解除合同的，赔偿金可以按照双方协商约定的数额支付；如果是企业单方面解除劳动合同的，劳动者无过错，经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问离婚前，如何与出轨的伴侣进行有效沟通？

答

本文介绍了离婚的两种方式：协商和诉讼。离婚诉讼需要提交起诉状、身份证件及复印件、结婚证件、对方户籍证明或居住证明等证据材料。流程包括起草起诉状、准备证据材料、向法院递交起诉状和证据、法院决定是否受理、法院安排开庭时间并向双方发送传...查看全文

问员工如何提前与企业协商解除劳动合同？

答

员工企业协商解除劳动合同：解除由员工提出跳槽或企业除名，根据《劳动合同法》规定，企业提出解除需支付经济补偿金；如果劳动合同约定了违约金，员工提出离职时可能需支付违约金。...查看全文

问如何进行有效沟通与达成共识？

答

子女抚养权变更的主旨：子女抚养权的变更可以通过协议变更或提起诉讼两种方式进行。协议变更需要双方达成一致并进行公证，然后办理变更手续；而诉讼变更需要向法院提起诉讼并经过法院的裁决。变更子女抚养权的情况包括一方患病或伤残无力抚养、一方...查看全文

问医疗事故如何与进行医院沟通

答

法律分析：一、医疗纠纷如何跟医院沟通1、了解医院的过错在哪些方面，这是医院赔偿的基础;确定院放给你们的损失有哪些;按照相关规定应该赔偿多少;谈判的心理底线在哪个价位;建议最好在当地聘请一位懂得医学知识的律师，可以最大限...查看全文

问调解员将致电您进行沟通

答

诉前调解是一种自愿性质的调解方式，可由人民调解工作室或法院法官进行。劳动者可向劳动行政部门投诉用人单位违法行为。法院不会通过电话或短信通知被起诉人，合法的送达方式包括公告、直接送达、邮寄、委托和留置送达。送达诉讼文书必须有送达回证...查看全文

问企业解散要提前通知员工吗？

答

律师解答：公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十...查看全文

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

法律解析：公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

问企业解散如何对员工进行赔偿？

答

律师解答：公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问企业员工解散后如何进行赔偿？

答

公司解散或因劳动合同解除或终止需要向员工支付经济补偿。经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的...查看全文

问员工应如何与企业协商提前解除劳动合同？

答

律师分析：员工企业协商提前解除劳动合同：1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。2、违约金的合法合理性：如果双方在劳动合同中约定了违约...查看全文

问员工应如何与企业协商提前解除劳动协议？

答

法律解析：员工企业协商提前解除劳动合同：1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。2、违约金的合法合理性：如果双方在劳动合同中约定了违约...查看全文

问员工应如何与企业协商提前解除劳动协议？

答

律师解答：员工企业协商提前解除劳动合同：1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。2、违约金的合法合理性：如果双方在劳动合同中约定了违约...查看全文

问员工应如何与企业协商提前解除劳动协议？

答