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(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚...查看全文
用人单位雇佣童工的后果如下:(1)行政处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例...查看全文
法律分析:雇佣童工有以下法律后果:被劳动行政部门责令改正,将童工送回其父母或监护人处;按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚;以及情节严重的,会被吊销营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文
律师分析: 公司招童工的后果:1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处...查看全文
法律分析:雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担;情节严重的,由市场监督管理部门...查看全文
律师分析:公司招童工的后果:1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工...查看全文
法律分析:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《禁止使用童工规定》,应承担下列...查看全文
法律分析:一、雇佣童工的后果,雇佣未成年的法律后果?1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护...查看全文
一、用人单位雇用童工是否违法 雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...查看全文
律师分析: 用人单位使用童工有以下法律后果:1、按每使用一名童工每月处5000元罚款;2、按每使用一名童工每月处一万元罚款,并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工...查看全文
律师分析:用人单位使用童工有以下法律后果:1、按每使用一名童工每月处5000元罚款;2、按每使用一名童工每月处一万元罚款,并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。法律依据:《禁止使用童工规定》 第...查看全文
法律分析:雇佣童工的法律后果包括:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法律依据:《中华人民共和国未成年人...查看全文
律师分析: 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律解析: 对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:雇佣童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的,由市场监督管理部门吊销...查看全文
法律分析:雇佣未满16岁童工的后果是处以罚款,若是情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任...查看全文
律师解答: 童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照中华人民共和国刑法定...查看全文
法律解析: 童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照中华人民共和国刑法定...查看全文
雇佣童工的处罚包括每月对用人单位罚款5000元,并且如果用人单位在使用有毒物品的作业场所雇佣童工,将会面临更严厉的处罚。同时,用人单位必须在规定期限内将童工送回原居住地,并承担所有交通和食宿费用。...查看全文
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