法律分析：
首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管的。
其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。
最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。
这个自己可准备资料到劳动局工伤科申请工伤认定，如果公司不配合就到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定，然后申请鉴定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）公司营业执照复印件；
（五）身份证复印件
（六）目击者事故发生经过的书面证明材料
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析：首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管的。其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。这个自己可准备资料到劳动局工伤科申请...查看全文
法律分析：首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管的。其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。这个自己可准备资料到劳动局工伤科申请...查看全文
法律分析:通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文
法律解析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文
律师分析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文
通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文
法律分析:因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。4、工伤的证明材料，比...查看全文
法律解析： 因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。4、工伤的证明材料，比如工伤...查看全文
律师分析： 因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。4、工伤的证明材料，比如工伤...查看全文
工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料，证据材料，其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。申请人可书面或口头申请，口头申请需记录并告知对方当事人。...查看全文
申请劳动仲裁都需要什么材料 劳动仲裁需要以下材料： 1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、...查看全文
申请劳动仲裁都需要什么材料 劳动仲裁需要以下材料： 1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、...查看全文
工伤申请劳动仲裁需要的材料及流程。申请人需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请表应详细描述事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。如材料不完整，社保部门会书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后，社保部门将受理申...查看全文
法律分析:用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》身份证明资料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交...查看全文
一、工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要哪些材料 1、工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要下列材料： （1）申请人的身份证明; （2）书面的仲裁申请书; （3）申请书副本; （4）工伤鉴定文书; （5）劳动合同书; （6）以及其他能支持申请人的主...查看全文
因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳...查看全文
法律分析:工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料:劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；其...查看全文
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请工伤劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》等身份证明资料。...查看全文
工伤认定有劳动仲裁还需要什么材料? 根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(...查看全文
因工伤提起劳动仲裁的,需要提交的材料有: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; &...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务144人次
