劳动局申请工伤认定的材料和应认定为工伤的情形。工伤认定申请需要填写相关表格并提交劳动合同、身份证复印件、医疗诊断、旁证证明等材料。应认定为工伤的情形包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或...查看全文

法律分析:用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》身份证明资料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交...查看全文

劳动仲裁需求：申请人需要提交被申请人的工商材料，包括单位注册信息和劳动者个人信息。被申请人可能是用人单位或劳动者。劳动仲裁的被申请人可以是实际使用劳动的用人单位或劳务派遣单位。劳动合同签订主体决定了劳动仲裁的被申请人。如果劳动合同...查看全文

工伤劳动仲裁所需材料包括申请表、个人身份证件、企业信息、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等，申请书需包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由；不满意仲裁裁决可向法院提起诉讼。工伤劳动仲裁是一种通过第三...查看全文

法律分析:通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

法律解析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

律师分析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

身份证件要求：自然人提供身份证件；法人或组织提供营业执照、外商投资企业批准证书、金融机构营业执照、金融业务经营许可证，并提供法定代表人或负责人的授权委托书、印章和签字样式，以及代理人的身份证。...查看全文

劳动争议仲裁申诉所需材料包括：申诉书、身份证明文件、劳动合同或建立劳动关系的证明、其他相关证据材料复印件及清单，若需委托代理人，还需提交授权委托书。根据用人单位注册地址确定申请到省市或市属区劳动争议仲裁委员会。...查看全文

员工申请劳动仲裁需填写《劳动仲裁申请书》，包括个人信息、仲裁请求、事实理由和证据来源等。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，如不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁申请材料及参与人规定： 个人申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、证据材料等。法律依据包括劳动争议调解仲裁法第六条、第二十七条和第二十八条。劳动争议仲裁的参与人包括当事人、第三人和代理人，规定了他们的资格和参与方式。...查看全文

工伤鉴定后申请劳动仲裁需提供身份证明、申请书、工伤鉴定文书、劳动合同等材料。申请人需在一年内提出申请。工伤认定与工伤鉴定不同，前者判断伤害是否为工伤，后者确定工伤等级。工伤认定是工伤鉴定的前提和前置程序。工伤认定申请由负责工伤保险...查看全文

仲裁申请所需材料包括：仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人身份证明和相关证据材料。申请人为劳动者需提供身份证复印件，用人单位需提供营业执照复印件和法定代表人身份证明。代理人需提供身份证复印件及代理关系证明。被申请人为单位需提供注册...查看全文

开庭前的准备期间对于仲裁程序至关重要，包括程序和实体两方面的准备工作。程序方面的准备包括研究仲裁规则、选好仲裁员等。实体方面的准备包括提交证据、提出答辩或反请求等。在开庭前，当事人应准备好身份证件和其他原件，并获取开庭通知书。如果...查看全文

工伤申请劳动仲裁需准备工伤认定决定书、仲裁申请书、医疗证明、劳动合同等材料。法律规定劳动争议申请仲裁时效为一年。工伤鉴定后可提起劳动争议仲裁，但用人单位可能采取拖延、销毁证据或解除合同等措施。劳动能力鉴定可在双方达成一致后进行，结...查看全文

申请劳动仲裁所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书需详细写明申请人和被申请人的基本情况、申请请求、事实和理由。申请人和被申请人都需提供身份证明及其复印件。劳动关系证明包括劳动合同、解除...查看全文

拖欠工资起诉需材料：起诉状、身份证明、主体登记资料、授权委托书、劳动合同等。法院管辖权：刑事案件由基层或中级法院管辖，民事案件由被告住所地或经常居住地法院管辖。公司拖欠工资需赔偿：拖欠工资需加发经济补偿金，违规行为需支付劳动报酬、...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》要求申请人提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求和事实理由，以及相关证据和证人信息。如果书写困难，也可以口头申请并记录在笔录中。...查看全文

劳动争议仲裁申诉需要准备以下材料：劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件。此外，当事人还需提交证据材料清单及证据说明。对于集体劳动争议，还需提供员工推举代表书，包括员工...查看全文