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法院收监一般不提前通知,但收监后会通知罪犯家属。监外执行收监是由公安通知。根据《监狱法》,法院应将执行通知书送达公安机关,公安机关应在一个月内将罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯收监后,监狱应通知家属。...查看全文
法律分析:一、合同到期提前告知书是否需要提前告知? 劳动合同到期不需要提前通知,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...查看全文
根据我国现行《民法典》规定,解除合同需通知对方。当事人依法主张解除合同时,应通知对方。合同通知到达对方后解除生效;若通知中载明债务人在一定期限内不履行债务,则合同自动解除;若债务人在期限内未履行债务,则合同在通知载明的期限届满时解...查看全文
试用期内离职有规定,劳动者需提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天通知即可。若用人单位违反劳动合同法规定,劳动者可以立即解除劳动合同,要求支付工资和补偿金。未提前通知离职,用人单位可要求劳动者承担经济损失。建议劳动者通过邮寄解...查看全文
聘请解聘律师需协商,多余费用退还。代理合同可随时解除。申请法律援助需满足条件:犯罪嫌疑人、被告有辩护权,法院保障辩护行为不受干扰。侦查阶段可获律师法律帮助。...查看全文
辞职是指员工向雇主提出解除劳动合同或终止劳动关系的要求,而离职则是指员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。辞职是员工主动提出的要求,而离职可以是员工或雇主主动提出离职申请,或者是由雇主提出终止劳动关系的要求。辞职和辞退的区...查看全文
一、工作降职是否需要提前告知依据我国相关法律的规定,降职是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方面变更劳动合同的,所以要提前与劳动者协商。二、公司调岗后降薪怎么办(1)劳动者首先可与人资部门...查看全文
人民法院对犯罪分子宣告缓刑时,会通过当庭宣告或定期宣告的方式公开告知被告和检方,而不会提前通知任何一方。当庭宣告的判决应在五日内送达当事人和检察院。...查看全文
一、委托书需要通知对方吗 根据我国《民法典》第一百六十一条规定:民事主体可以通过代理人实施民事法律行为...查看全文
劳动合同解除需提前通知,但协商解除合同无需通知。劳动者预告性解除需提前30日书面通知,试用期内提前3日通知。用人单位非过失性辞退需提前30日书面通知或额外支付一个月工资。其他情况需提前通知。...查看全文
法律解析: 用人单位提出劳动合同终止是需要提前通知的。并且用人单位违法终止劳动合同的,还应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果是劳动者在劳动合同到期决定不续签的,不需要向用人单位提前通知。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 用人单位提出劳动合同终止是需要提前通知的。并且用人单位违法终止劳动合同的,还应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果是劳动者在劳动合同到期决定不续签的,不需要向用人单位提前通知。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 用人单位提出劳动合同终止是需要提前通知的。并且用人单位违法终止劳动合同的,还应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果是劳动者在劳动合同到期决定不续签的,不需要向用人单位提前通知。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 如果是员工主动提出离职,是没有待通知金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文
一、公司辞退员工是否需要提前告知?按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规...查看全文
实习合同与劳动合同不同,但提前解除劳动合同仍需遵守规定。根据相关法律,劳动者需提前通知用人单位,三十日内书面解除劳动合同;试用期内提前三日通知可解除。劳动者可单方解除劳动合同,如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费...查看全文
大部分公司辞退员工时,符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...查看全文
法律解析: 按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动...查看全文
法律解析: 按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动...查看全文
未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职,无需提前通知单位。劳动者可要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。单位未签订劳动合同需承担法律责任,包括赔偿劳动者损失和支付额外赔偿费用。劳动者与单位间存在劳动关系可通过工资支付凭证、证...查看全文
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