律师分析:
暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
律师分析:
暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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律师分析: 国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。二、国家法律规定,国家每...查看全文
法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...查看全文
律师分析: 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制...查看全文
加班工资最低标准是根据劳动法规定的,平时加班费为20元/小时,双休日加班费为不低于本人日或小时工资的200%。节假日加班应支付不低于本人日或小时工资的300%。3倍工资包括当天工资,即法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。劳...查看全文
上海人社部门表示,上海将从7月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元,小时最低工资标准从22元调整到23元。 二、最低工资标准具有强制约束力 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签...查看全文
暑假工的工资一般无法达到最低工资标准,因为暑假工是临时性质的,属于劳动者的范畴。最低工资标准是根据地区和城市的发达程度而异的,不同城市有不同的最低工资标准。虽然有些企业可能违法地利用廉价劳动力,但相关法律法规尚未完善。因此,暑假工...查看全文
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川府发〔2018〕19号和成府发〔2018〕9号分别调整了全省和成都市的最低工资标准,从7月1日起,全省月最低工资标准调整为1780元、1650元,非全日制用工小时最低工资标准调整为18.7元、17.4元。...查看全文
现在的小时工劳动方式越来越受大家欢迎,但是我们却对小时工的工资标准不是很太清楚,那么北京市小时工工资标准是多少?下面律师为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 北京市小时工工资标准是多少 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发...查看全文
一、一小时工资最低多少关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法...查看全文
暑假工工作待遇的最低标准不得低于当地的最低工资标准,根据《劳动合同法》第七十二条的规定。工伤保险待遇则对工作内容没有要求,只要存在合法劳动关系即可享受。...查看全文
法律分析:暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据:_x00...查看全文
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根据劳动法规定,大学生在校期间不属于劳动法规定的劳动者,因此劳动法中的最低工资标准不适用于暑假打工的学生。相反,暑假工应被视为勤工俭学,根据相关规定,他们的酬金应不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准。...查看全文
律师分析: 暑假工是属于劳动者的范畴的,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且,暑假工是临时性质的,属于临时工的范畴,所以工资一般是达不到...查看全文
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律师分析: 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
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