五险一金公司个人分别交多少
五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳制度。根据相关规定，公司和个人需要按照一定比例缴纳。具体比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些比例根据地区和政策有所不同。一般来说，公司需要承担员工工资总额的一定比例作为公司部分，而员工个人需要承担自己工资的一定比例作为个人部分。计算方法是将个人工资按照相应比例计算，然后与公司部分相加得出总缴纳金额。具体计算方法可以咨询人力资源部门或相关机构，以确保准确缴纳。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十二条 保险公司违反本法第八十四条规定的，由保险监督管理机构责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款：
（一）未按照规定报送或者保管报告、报表、文件、资料的，或者未按照规定提供有关信息、资料的；
（二）未按照规定报送保险条款、保险费率备案的；
（三）未按照规定披露信息的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
成都五险一金公司和个人分别交多少？
律师分析： 五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文
五险一金个人与公司比例分别是多少,五险一金个人与公司比例分别是多少
五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。个人与公司的缴纳比例分别为：养老保险（个人8%，单位20%）、医疗保险（个人2%+3元，单位10%）、失业保险（个人0.2%，单位1...查看全文
五险一金个人与公司分别缴纳多少
法律分析:五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别...查看全文
五险一金个人扣300公司交多少
个人社保扣300多,单位交多少 法律分析： 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险： 个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担10%-20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单...查看全文
社保 五险一金个人与公司分别缴纳多少
在现在的中国社会中，用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，两者的比例是什么样子的就成为大家关注的重点。五险一金公司和自己缴纳的比例的...查看全文
一金公司和个人分别交多少？
律师分析： 五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考) 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比...查看全文
一金公司和个人分别交多少
对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。想要了解更多关于五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少的知识， 五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少...查看全文
一金公司和个人分别交多少
五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考) 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个...查看全文
公司交五险一金扣个人多少钱一个月
一、公司交五险一金扣个人多少钱一个月1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。...查看全文
公司交五险一金扣个人多少钱一个月
法律分析：1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担，个人...查看全文
五险一金个人交600,公司承担多少
律师分析:具体的社保构成比例为：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴...查看全文
五险一金公司交多少钱一个月？
律师分析： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 ...查看全文
五险一金公司交多少钱一个月
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。...查看全文
五险一金个人交多少
五险一金必须要交吗?企业五险一金缴纳比例是多少五险一金个人每个月要扣多少钱?你是不是正为这些问题发愁，看不懂工资与五险一金如何计算，不明白五险一金怎么扣费，下面，晖律网小编为您解读最熟悉的五险一金。 首先，我们要明白五险一金是什么...查看全文
五险一金个人交多少
五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。_x000D_ 五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：_x000D_ 养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳...查看全文
五险一金个人交多少
法律分析：五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险，缴费比例各省市都是不同的，一般养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为1%。法律依据：_x0...查看全文
成都五险一金企业和个人分别交多少？
律师解答： 五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文
成都五险一金企业和个人分别交多少？
法律解析： 五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文
上海五险一金企业和个人分别交多少
上海五险一金缴费基数及缴纳比例 1、上海社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳...查看全文
五险一金公司和个人缴费比例是多少,个人五险一金怎么交
这段内容介绍了五险一金的具体缴费比例和内容,包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例以及个人和企业各自需要缴纳的金额。住房公积金的缴费比例为5%到12%,养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例也有所不同,但...查看全文
推荐律师
苗晓博
北京市-北京市-东城区
专职律师公司事务、公司事务
已服务140人次
