一级巡视员：十三级至八级。 二级巡视员：十五级至十级。 一级调研员：十七级至十一级。 二级调研员：十八级至十二级。 三级调研员：十九级至十三级。 四级调研员：二十级至十四级。 一级主任科员：二十一级至十五级。 二级主任科员：二十二...查看全文

股级和科级的区别在于:性质不同、职务不同、机构不同。股级干部,通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级。  &nb...查看全文

法律分析副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位...查看全文

在机关事业单位的工作人员中,既有公务员身份,也有事业编制的干部,那么公务员的二级主任科员和事业编制的七级职员有哪些区别呢?      第一,任职不...查看全文

      一、船员级别划分:高级船员，普通船员      1)高级船员分以下10名...查看全文

法律分析：如果你确定自己现在是正式编制，也就是说你确定自己在央企是干部身份的话，有两个途径。1.你可以调到即将参公的事业单位，你调入后，等该事业单位参公了，你就是参公人员，跟公务员的政治和福利待遇一样，而且参公人员也是统称...查看全文

法律分析：如果你确定自己现在是正式编制，也就是说你确定自己在央企是干部身份的话，有两个途径。1.你可以调到即将参公的事业单位，你调入后，等该事业单位参公了，你就是参公人员，跟公务员的政治和福利待遇一样，而且参公人员也是统称...查看全文

律师分析： 巡视员是中国共产党系统内专职从事巡视工作的专业干部。根据《中国共产党巡视工作条例》第四条规定，巡视员共分为五个级别，分别是特派员、高级巡视员、巡视员、助理巡视员和实习巡视员。不同级别的巡视员在巡视工作中担负不同的职责，...查看全文

法律解析： 巡视员是中国共产党系统内专职从事巡视工作的专业干部。根据《中国共产党巡视工作条例》第四条规定，巡视员共分为五个级别，分别是特派员、高级巡视员、巡视员、助理巡视员和实习巡视员。不同级别的巡视员在巡视工作中担负不同的职责，...查看全文

律师解答： 巡视员是中国共产党系统内专职从事巡视工作的专业干部。根据《中国共产党巡视工作条例》第四条规定，巡视员共分为五个级别，分别是特派员、高级巡视员、巡视员、助理巡视员和实习巡视员。不同级别的巡视员在巡视工作中担负不同的职责，...查看全文

科级、处级、局级是指的公务员的职务等级。科级一般指科局级，包括乡镇书记、乡镇长、县区的各个局委一把手和设区的市各局委的科长，处级一般指县处级，包括县长、设区的市各局委一把手和省级各厅下的处的处长，局级单位一般就是指的科级单位。...查看全文

事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种，警告的期限为六个月，记过的期限是十二个月，降级和撤职的期限是二十四个月，事业单位处分会记入档案。事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种，警告的期限为六个月...查看全文

法律分析：事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种，警告的期限为六个月，记过的期限是十二个月，降级和撤职的期限是二十四个月，事业单位处分会记入档案。一、事业单位处分分为几种事业单位处分分为警...查看全文

      正科实职大致对应一级主任科员。正科级干部就是乡科级正职,有领导职务(如:乡长、科长等)和非领导职务(如:主任科员)之分,一般是九到十二级, 处于...查看全文

根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件一般分为四级，最高级别为一级，指突然发生、可能造成重大人员伤亡和财产损失的重大事件。有关人民政府及其部门在应对突发事件时，必须根据事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围采取相应的措施。...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文

六级职员相当于副处级级别,其任职条件是: 1、具有完全民事行为能力; 2、18至35周岁; 3、拥护中国共产党组织; 4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; 5、大学本科以及以上学历; 6、在七级职员的岗位上工作满三年。...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文