六级职员相当于副处级级别,其任职条件是:
1、具有完全民事行为能力;
2、18至35周岁;
3、拥护中国共产党组织;
4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
5、大学本科以及以上学历;
6、在七级职员的岗位上工作满三年。
六级职员的义务有
1、模范遵守宪法和法律；
2、认真履行职责，努力提高工作效率；
3、全心全意为人民服务，接受人民监督；
4、维护国家的安全、荣誉和利益；
5、保守国家秘密和工作秘密。
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上事业单位的职位有多种类别,有不同级别。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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管理岗职员等级职务对照和分布 事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及单位分布分别为: ...查看全文
在我国，体制单位分两大类，一类为行政机关，一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依...查看全文
事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文
法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文
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管理六级相当于公务员副处。 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事...查看全文
事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。 管理岗位分8个等级，...查看全文
体制内干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。很多体制外的人因此经常搞不清楚干部的级别对应关系，下面做个知识普及。一、事业单位干部级别对应关系 ...查看全文
区直事业单位就是区党委，区政府直属事业单位。级别比政府组成部门低半级或平级。一般如地方志，供销社，部分地区的社保中心等，正科建制，和区政府组成部门级别相同。区属事业单位，一般是政府组成部分如某局的二级事业单位，比如人社局下属社保中...查看全文
事业单位分三种岗位,管理岗,专技岗,工勤岗,专业技术岗十级对应的是中级职称,这个不是最高级别岗位哦。 专技岗从十三级到一级,岗位级别及相应的工资标准可...查看全文
您好,属于一级正部级。 共十级分别为一级(部级正职),二级(部级副职); 三级(厅级正职); 四级(厅级副职、局级正职)等等...查看全文
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。 &nb...查看全文
法律分析副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位...查看全文
律师解答： 事业单位职称级别是我国事业单位中对工作人员职务层次和专业技术水平的认定，以及对其工作能力、学术水平和业绩的评价标准。公开招聘的事业单位通常会设置相应的职称要求，吸引具有较高专业技术水平和工作能力的应聘者，进一步提升单位...查看全文
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正局级是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级,也就是司、局、地、厅、市级别,比正处(县)级大,比副部(省)级小的职务。局级干部是厅局级正职,即正厅级。局级干部就是厅局级正职,又称为正厅局级,是中国的...查看全文
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