劳动合同约定仲裁地点无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此约定被告仲裁地仲裁无效。约定管辖又称合意管辖或者协议管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方法选...查看全文

劳动合同约定仲裁地点无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此约定被告仲裁地仲裁无效。约定管辖又称合意管辖或者协议管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的形式选...查看全文

劳动合同约定仲裁地点无效，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。约定管辖是指双方在合同纠纷发生前或后，协议选择解决纠纷的法院或仲裁机构。...查看全文

仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效劳动仲裁地点的确定： 1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。 2、若双方当事人分别向劳动合...查看全文

劳动合同履行地仲裁有效，劳动仲裁时效一年。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议，申请仲裁的时效为一年。仲裁时效可中断或中止，劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

法律分析:劳动合同约定仲裁管辖是无效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:劳动合同不能约定劳动仲裁管辖地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...查看全文

法律解析： 劳动合同不能约定劳动仲裁管辖地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

法律分析:劳动合同一般是不可以约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定，劳动合同的仲裁管辖地也是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，不会因当事人的约定而改变。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同仲裁地点可以选择吗?不可以选择，有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...查看全文

劳动争议仲裁的管辖地原则是根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来确定。双方当事人申请仲裁时，应分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，如果双方选择不同的仲裁委员会，则劳动合同履行地的仲裁...查看全文

法律分析：根据我国相关的法律法规规定，购房合同不一定只是一个人签订。签订购房合同时，只要是与合同有关系的当事人都可以参与合同的协商与拟定。当当事人均与异议，可以正式签订协议书，一般购房合同一式两份，双方当事人各执一份。签订...查看全文

法律分析：根据我国相关的法律法规规定，购房合同不一定只是一个人签订。签订购房合同时，只要是与合同有关系的当事人都可以参与合同的协商与拟定。当当事人均与异议，可以正式签订协议书，一般购房合同一式两份，双方当事人各执一份。签订...查看全文

劳动仲裁在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会；劳动仲裁一般45日内能结案；劳动仲裁流程包括申请、审查受理、开庭庭审和辩论、仲裁裁决。...查看全文

法律分析：一、签合同劳动仲裁有效吗签合同劳动仲裁有效，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

法律解析： 仲裁委员会应当由当事人协议选定，因此约定异地仲裁有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 第十一条 仲裁委员会应当具备下列条件: （...查看全文

法律分析:约定劳动仲裁委员会无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

劳动争议仲裁地由我国法律规定，无需约定。劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的，以劳动合同履行地为准。...查看全文

劳动仲裁管辖权并非必须在公司所在地。根据劳动合同履行地或用人单位所在地的规定，劳动争议可以由相应的劳动争议仲裁委员会处理。当事人可分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其中劳动合同履行地的仲裁委员会将负...查看全文

律师分析： 商事仲裁必须约定具体的仲裁委员会，才属于明确约定，方有效。但实际并没有陕西省仲裁委，因而属于约定不明确，仲裁约定无效，可经诉讼程序解决争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第十四条 仲裁委员会独立于行政机...查看全文