律师解答： 企业停产工资发放标准： 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如，工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为...查看全文

法律分析：停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个...查看全文

企业停工停产期间，根据劳动合同法规定，如果停工停产在一个工资支付周期内，企业应按合同规定支付工资；如果超过一个周期，但职工提供了正常劳动，工资不得低于最低工资标准。对于经济补偿金问题，员工可因单位未提供劳动条件解除劳动合同并要求支...查看全文

法律解析： 企业停产工资发放标准： 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如，工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为...查看全文

律师分析： 企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的，要是欠了员工的工资的话，一...查看全文

根据《工伤保险条例》，停工留薪期的工资标准根据工伤前工作时间来计算，最长不超过12个月。具体停工留薪期的长短由各省份根据伤情来确定，延长不得超过12个月。停工留薪期的确定由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行，延长需要市级劳动能力鉴定...查看全文

病假期间的工资发放根据患者在单位工作年限来确定，最高不超过全部工资。根据劳动保险条例，医疗期在六个月以内者，工资为60%至100%，六个月以上者为40%至60%。具体数额可能因地而异，但每月病假工资不得低于当地最低工资标准的80%...查看全文

停工停产期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者应支付生活费。各地对生活费标准规定不一，如广东省规定不低于失业人员救济标准，北京规定按最低工资标准的70%，深圳规定不低于最低工资的80%。上海...查看全文

女职工产假期间的生育津贴支付标准根据是否参加生育保险而有所不同，对已参保者由生育保险基金支付，按用人单位上年度职工月平均工资标准计算；对未参保者则由用人单位支付，按女职工产假前工资标准计算。...查看全文

律师解答： 1.如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2.如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

陪产假期间，用人单位应支付职工工资。支付方式有两种：一是用人单位购买生育保险，按当地社会平均工资标准支付工资，高于平均工资的部分由用人单位补差额；二是未购买生育保险，按职工合同工资标准支付工资。...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了停工停产期间的工资支付标准。如果停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的情况下，若劳动者提供了正常劳动，则劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常...查看全文

法律分析: 国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资标准：_x000D_ 1、在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资；_x000D_ 2、未...查看全文

律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若没有提供正常劳动...查看全文

律师解答： 一个月以内的假期，全工资支付；超过一个月，按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确，可以与劳动单位进行协商，若劳动单位没有按照标准支付，应当依据法律进行处理。 【法律依据】： 《工资支付暂行规...查看全文

企业停产工资发放标准      一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...查看全文

法律分析：一、企业停产工资发放标准1、企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文

企业停产工资发放标准 一、根据《工资支付暂行规定》：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文

法律分析:企业如果在一个工资支付周期内停产，工资按合同约定的标准来发；超过一个工资支付周期仍停产的，则按各省的规定发一些生活费；如果恢复生产的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。法律依据:_x000D_...查看全文