没签劳动合同意外死亡 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同人员意外死亡的用人单位怎么赔偿

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法律分析：退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到...查看全文

问没有签劳动合同人员意外死亡的用人单位怎么赔偿

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问未签订劳动合同员工意外死亡

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法律分析:没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问用工单位没有签订劳动合同工人意外死亡怎么赔偿怎么赔偿

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单位没有签订劳动合同怎么赔偿用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。因此，用工单位未与工人签订劳动合同，仍然应该承担赔偿责任。如果工人在工作中意外死亡，用工单位应当依据《中华人民共和国...查看全文

问2024没有劳动合同意外死亡赔偿怎么办

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一.没有劳动合同意外死亡赔偿怎么办没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认...查看全文

问没有签立合同的员工意外死亡属于劳动工伤吗?

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2022年员工下班后发生意外属于工伤吗没有签立合同的员工意外死亡是否属于劳动工伤，需要视情况而定。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果不是这种情况的话，是不属于工伤的。 ...查看全文

问没签劳动合同死亡如何赔偿

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《工伤保险条例》第三十九条规章：职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人薪资的一...查看全文

问没签劳动合同死亡怎么赔偿

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法律分析：一、没签劳动合同死亡怎么赔偿《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...查看全文

问没签劳动合同死亡怎么赔偿

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《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

问没签劳动合同死亡怎样赔偿

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问没签劳动合同死亡怎么赔偿

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法律分析：没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，就可以符合工伤死亡认定条件的，依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生死亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员...查看全文

问没签劳动合同死亡怎么赔偿

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问在小超市打工没签合同意外死亡

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法律分析：没有签订劳动合同员工死亡可以申请工伤认定，然后要求对此进行赔偿。没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》...查看全文

问试用期内未签订劳动合同,意外死亡怎么办

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法律分析:试用期内未签订劳动合同，意外死亡的，如果符合认定为工伤的情形的，可以申请工伤认定；如果不符合的，且未签订劳动合同的期限超过一个月的，死者可以获得每月的双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动法职工意外死亡

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律师分析:单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。单位职工在非工作时间...查看全文

问劳动法职工意外死亡？

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律师分析：单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。单位职工在非工作时间，非工...查看全文

问劳务关系没签合同死亡

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员工没有签订劳动合同死亡，符合工伤死亡认定条件的，可以通过以下凭证证明与用人单位存在劳动关系，然后申请工伤死亡待遇：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会...查看全文

问没签劳动合同因病死亡怎么赔偿？

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律师分析：按实际情况，没有签订合同，因疾病死亡的，只要证据证明存在劳动关系，同时因疾病死亡是属于工伤情形的，可以要求用人单位按工伤进行处理，承担相关的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没签劳动合同员工死亡怎么赔偿

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一、雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照...查看全文

问劳动合同没签死亡属于什么关系

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没签劳动合同是否构成劳动关系没签劳动合同员工死亡属于什么关系？劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。死亡可以获得工伤赔偿。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于...查看全文