没签劳动合同是否构成劳动关系没签劳动合同员工死亡属于什么关系？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。死亡可以获得工伤赔偿。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也服从安排，从事有报酬的劳动;并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，双方的劳动关系成立。
没签劳动合同是否构成劳动关系？
没签劳动合同，但同时具备下列情形的，可以构成劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。没签劳动合同多久认定事实劳动关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
